8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель обвинил меня в безнравстенности

работодатель не отдавал зарплату при увольнении. спустя 2,5 месяца посде увольнения я подал в суд и прокуратуру. как только организация получила уведомление из прокуратуры, стала мне названивать, говоря что я безнравственный, что мне нужны только деньги, что я не желаю с ними примириться. При этом деньги платить они не хотят, предлагают какую то расписку или все простить им, потому что кризис. еще предложили выплатить 5 тысяч(из40) чтобы я отозвал иск. звонят по 5 -7 раз, заявляют что в суд я поздно подал(надо в течении месяца было) ,что я проиграю иск, что прокуратура им ничего не сделает и срочно зовут опять отменить иск и заявление из прокуратуры. как избавиться от назойливого работодателя? может ли он на суде заявить что активно хотел договориться, а я препятствовал этому. Что ответить в таком случае?

Показать полностью
, Ium николай, г. Москва
увольнение

Здравствуйте lum!

Месячный срок предусмотрен для исков о восстановлении на работе, поэтому при требовании оплаты он не применяется. Второй вопрос о возможности договориться — данная выплата предусмотрена законом, о чем можно договариваться — по закону он был обязан выплатить всю сумму в последний день работы, эту сумму Вы уже заработали, поэтому ни о уменьшении, ни об отсрочке оплаты договариваться не нужно. Суд обяжет деньги выплатить без вопросов, а работодатель уже пусть с судом договаривается о рассрочке или об отсрочке выплат, но уменьшить выплату он никак не может, да и отсрочку суд вряд ли ему даст. Так что смело идите в суд иа с работодателем можно договориться только на Ваших условиях.

1
0
1
0
Александр Приходько
Александр Приходько
Юрист, г. Новотроицк

Кроме этого, можете зафиксировать все звонки с угрозами и уговорами для взыскания с работодателя еще и морального ущерба, связанного с задержкой выплат.

1
0
1
0
Ium николай
Ium николай
Клиент, г. Москва

Спасибо, так и сделаю

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т
Здравствуйте.Была инвентаризация в аптеке.Выявили недостачу на 50т.Я уже 2 месяца не работаю в ней.Вправе ли работодатель удержать с меня 20т. c премиальной части?
, вопрос №4848795, Елена, г. Энгельс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроен на работе и собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребёнком (как отец) с момента его рождения, примерно через 3 недели. Супруга не работает и не работала до беременности. И вот вопрос - нужно ли заранее сообщать работодателю об этом? Ведь ребёнок ещё не родился Спасибо!
, вопрос №4848683, Руслан, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?
Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!
, вопрос №4847601, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли предоставить сотруднику отпуск без содержания на 2 месяца?
Здравствуйте, сотрудник просит предоставить отпуск без содержания на 2 месяца. Могу ли я, как работодатель предоставить такой длинный отпуск за свой счёт?
, вопрос №4846827, Анна Лериевна Гонгадзе, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.04.2015