8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Процедура увольнения

Здравствуйте! у меня вопрос косаемо работы, я работаю в тубдиспансере на должности сестра хозяйка, две недели назад подала заявление об увольнении (его так и не подписали), срок двух недельной отработки истекает завтра, но при этом я нахожусь на больничном, как происходит пересдача материальных ценностей при увольнении в подобной ситуации и какие должны быть мои дальнейшие действия?

, Елена, г. Вязьма

Вы можете осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив работодателя про это за 2 недели. Больничный не прерывает указанный срок и подавать заново заявление относительно увольнения не нужно.Также работодатель вправе расторгнуть с Вами договор на основании вашего заявления, если срок, который был указан, наступил, а Вы всё еще болеете. Тогда Вы должны представить закрытую медицинскую справку о нетрудоспособности для расчета.Увольнение по собственному желанию будет происходить после вашего выздоровления и появления на работе..

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Вязьма

спасибо, а скажите пожалуйста: двух недельный срок после подачи заявления истек 30-го числа, больничный по 5-е мая включительно, но трудовую мне не отдают при этом мне угрожают сделать на меня недостачу (я материально ответственное лицо), после больничного я ждала чтобы назначили комиссию по передаче материальных ценностей, но она так и не состоялась по неизвестным мне причинам, каковы должны быть мои дальнейшие действия?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как оформить увольнение работника, если он попал в СИЗО до даты увольнения?
Работник написал заявление на увольнение и за 2 днч до увольнения попал в сизо, узнали об этом только поздно вечером в день увольнения. Запись в трудовой сделаны
, вопрос №5010182, Любовь, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли сниматься с временной регистрации перед оформлением постоянной?
Нужно ли сниматься с временной регистрации перед процедурой оформления постоянной регистрации? Здравствуйте! Я гражданин РФ и имею временную регистрацию (без штампа в паспорте) на данный момент. Могу ли я оформить постоянную регистрацию по месту жительства, и что нужно сделать для этого и в какие сроки? В частности интересует вопрос о необходимости снятия с временной регистрации перед процедурой постоянной регистрации?
, вопрос №5008843, татьяна, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли расторгнуть договор на оказание услуг по банкротству после первого судебного заседания?
Начала процедуру банкротства, уже прошел первый суд, могу ли я на данном этапе расторгнуть договор банкротства? Здравствуйте. Начала процедуру банкротства,уже прошел первый суд,могу ли я на данном этапе расторгнуть договор банкротства? Я передумала его проходить. Мой юрист говорит что сейчас этого уже сделать невозможно тк прошел первый суд и что все внесенные мною деньги они не будут возвращать.
, вопрос №5008542, Маргарита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли кредитор фиксировать просрочки в БКИ во время процедуры банкротства?
Здравствуйте. Может ли кредитор фиксировать просрочки в кредитном отчете в БКИ во время начала и завершения процедуры банкротства. Я признана банкротом, но в кридитном отчете спустя год после завершения банкротства отображаются эти просрочки. Так же у другого кредитора договор висит как действующий. Но на время процедуры же действовал мораторий, правильно я понимаю? Кредитор не должен был фиксировать просрочки, начисление пеней и т. д? Могу ли я ссылаться на ст. 4, ст. 5, ст. 8 Федерального закона 218-ФЗ О кредитных историях, а также ст. 213.28 Федерального закона 127-ФЗ О несостоятельности(банкротстве), чтобы оспорить некорректную информацию, которую передавал кредитор в БКИ, в частности сведения о просроченных платежах за период процедуры банкротства, а также признание договора закрытым, со статусом банкрот.
, вопрос №5007738, Анастасия, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.05.2015