Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос отпуска
Имеет ли право работник перенести свой очередной оплачиваемый отпуск с сентября на май или воспользоваться неиспользованным отпуском прошлого года в связи с плохим самочувствием беременной жены.
Добрый день, Галина,
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, муж вправе воспользоваться в данной ситуации своим правом на отпуск только, если его жена находится в отпуске по беременности и родам. Если она не находится в отпуске по беременности и родам, то отпуск может быть перенесен только по согласованию с работодателем.