64 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Извещение об окончание договора

Скажите пожалуйста, за сколько времени должно оповещать об окончании договора на работе?

Пример: меня известили в последний рабочий день об окончании договора, правильно ли это. Имели ли они разрешение оповещать так поздно?

14 Мая 2013, 21:45, вопрос №82180
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Анна
132
ответа
45
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Калининград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Артур! Если  речь идет о срочном трудовом договоре, и окончание трудового договора не связано с тем, что он был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, в таком случае работодатель обязан предупредить о прекращении срочного трудового договора не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. Предупреждение должно быть сделано обязательно в письменной форме. Согласно сложившейся правоприменительной практике, нарушение срока и порядка уведомления об окончании срочного трудового договора влечет признание  трудового договора заключенным на неопределенный срок. Если работодатель нарушил вышеуказанные сроки и порядок уведомления, и при этом уволил Вас по тому основанию, что срок трудового договора истек, то Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке, а также обратиться в государственную инспекцию по труду с заявлением о незаконном увольнении. Удачи Вам!

14 Мая 2013, 22:41
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут