Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск по графику 2015 грда

Добрый день.

Я рвботаю в организации с 2012 года, хожу в отпуск на малое количество дней. В этом году у меня осталось около 70 дней отпуска. По графику отпускают только на 31, не дают дни за прошедшие рабочие года. Оформлен отпуск на 31 день,больше не согласовывают, мотивируя тем, что отпуск только по графику и уже оформлен отпуск на 31 день. Правомерны ли действия работодателя?

28 апреля 2015, 09:29, Юлия В, г. Надым

Наина Иванова

Юрист

здравствуйте Юлия!

В соответствии со статьями 114, 122 и 124 Трудового кодекса РФ, если по каким-либо причинам работник имеет неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ним сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.

Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем ( письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1.03.2007 N 473-6-0).

29 апреля 2015, 03:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

25 февраля, 09:29, вопрос №4869287, Полина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?

Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.

25 февраля, 06:52, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

Работодатель с 1.03.26 изменил график работы на пятидневную рабочую неделю с двумя смещенными выходными днями, при этом согласно графика работы выходные будут приходится на одни и те же дни

24 февраля, 17:04, вопрос №4868552, Игорь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск

Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе. В апреле месяце ухожу в декретный отпуск. В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена. Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.

24 февраля, 10:26, вопрос №4868047, Екатерина, г. Владивосток

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику)

Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику) Добрый день. Больничный лист открыт до 22.02. Не смогу лично закрыть, тк 21.02 ушла в отпуск (по графику). Что делать?

22 февраля, 06:48, вопрос №4866428, Ольга, г. Москва

6 ответов