Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моральный вред
Здравствуйте. Я устроилась на работу в частную фирму 3 года назад. Фирма только начинала свою деятельность и я была самым первым и единственным сотрудником, можно сказать, подняла фирму и запустила в работу. С появлением заказов, начался набор новых сотрудников. С одной из новых сотрудниц у меня начались конфликты. На каждую мою просьбу у нее начинались истерики со слезами, она стала регулярно жаловаться на меня начальству, говорить, что я перекладываю на нее свою работу, а сама ничего не делаю, позиционировать меня очень неуживчивым человеком и лентяйкой. После откровенного разговора с ней она пообещала, что жалобы прекратятся, обещания не сдержала и после очередной ее жалобы, я не выдержала и написала заявления не увольнение. После, заявление отозвала, но директор решил уволить меня, так как сотрудники-лоботрясы, как я (со слов коллеги) ему не нужны.
После пережитого стресса началась жуткая депрессия, с которой до сих пор справиться не могу, есть желание обратиться за помощью к психологу. Моя работа мне очень нравилась, были большие планы на будущее, и все рухнуло из-за одного человека. В настоящее время, на новом месте работы, мой доход в два раза ниже, ситуация осложняется тем, что у меня ипотека, а живу я одна, еле свожу концы с концами. Работу с более высоким доходом, в той сфере, где я работала найти сложно, так как, мое образование не соответствует профилю, в которой хочу работать.
Могу ли я взыскать с коллеги за моральный вред? Благодарю.
В вашем случае это невозможно, есть заявление об увольнении, собственноручно написанное вами. Доказывать, что вас вынудили к этому действия той сотрудницы будет нелегко, практически невозможно.
Мы общались с ней исключительно в почте, вся переписка сохранена. В ней я несколько раз прошу ее прекратить жалобы, говорю, что это мешает моей работе, что она меня компрометирует в глазах руководства, что меня уволят из-за нее. Это тоже не поможет?
я думаю вы только потратите время, силы и здоровье, лучше не стоит