Уволился 20 февраля. Работодатель остался должен з.п. за декабрь, январь и февраль. Кормят обещаниями. Хочу написать им письмо, что буду жаловаться, если не выплатят з.п. Фирма московская. Работа была в Туле, сам я из тульской области. Понятно, что можно взыскать только белую з.п. - хотя бы это. Куда лучше обратиться: в инспекцию по труду или сразу в суд? И в каком городе нужно подавать иск? Заранее спасибо.
Обращайтесь в инспекцию, в прокуратуру по месту жительства ну и в суд. учтите что по трудовым спорам есть специальные сроки, не пропустите.
здравствуйте,
(в дополнение)
Хочу написать им письмо, что буду жаловаться,
рекомендуется «напомнить» в письме о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП.
Срок исковой давности — 3 мес.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)
Рекомендуется принимать также во внимание положения ст.236 Трудового кодекса РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
с уважением,
Елена
Спасибо!
Пожалуйста, лучшее спасибо, это оценка ответа! ))