Взыскание с работника подотчетных средств
Здравсвтвуйте! 10.03.2014 написал заявление на увольнение, после отработки 2 недели, убыл к месту жительства. Трудовая книжка и расчет произведены только после обращения в прокуратуру 7.10.2014 (о чем есть заключение прокурорской проверки) 20.04.2015 получил повестку в суд по исковому заявлению работодателя о взыскании подотчетных средств.
Вопрос: Каким образом я могу предъявить доказательства суду (встречный иск или устное заявление) о том, что сумма иска работодателя намного меньше суммы за "вынужденный прогул ст.234 ТК РФ" который возник у меня за незаконное удержание работником трудовой книжки?
- РЕШЕНИЕ СУДА 1 ИНСТ. 001.jpg
- РЕШЕНИЕ СУДА 1 ИНСТ. ОБОРОТ 001.jpg
- 001.jpg
- В Областной Суд Тюменской Области.docx
- 291331_Уведомление_автору_4872805.pdf
- ответ 1011-15.docx
, Алексей, г. Омск
А как же срок исковой давности? для работника он 3 месяца со дня выдачи трудовой...
Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По делам об увольнении срок исковой давности — 1 мес с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении.
Желаю удачи!