Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Жалоба в ГИТ
Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя связанные с ограничением в должностных обязанностях?
, Анна Гурьева, г. Калининград
Похожие вопросы
В какой суд мне писать жалобу или что нужно для отмены постановления?
Здравствуйте! У меня был долг в Ростелеком. 18 октября 2023 г. я его закрыла, аппаратуру всю сдала. Мне закрыли счет. Подтвердили закрытие. А в январе прислали сообщение, что они подали иск приставам на взимание долга. 6 мая мне пришло от судебных приставов постановление. Я в ответ приставам отправила чек об оплате и другие документы, но бесполезно. В какой суд мне писать жалобу или что нужно для отмены постановления?
Необходима помощь, в составлении жалобы, в департамент образования, из-за многих мосент в обучении детей, от родителей всего класса
Необходима помощь, в составлении жалобы, в департамент образования, из-за многих мосент в обучении детей, от родителей всего класса.
Необходимо составить жалобу в федеральную антимонопольную службу
Необходимо составить жалобу в федеральную антимонопольную службу. Невозможно подключить участок к электросетям
Как в таком случае нам составить акт о завершении расследования?
Добрый день! В результате ДТП пострадал сотрудник. Сейчас необходимо составить акт о завершении расследования на производстве по форме Н-1. Можно ли составить этот акт без заключения следователя о причинах ДТП?
Инспектор ГИТ не выносит определение по данному несчастному случаю, так как ждет заключение от следователя. А следователь ждет полного выздоровления потерпевшего и заключения из больницы.
Как в таком случае нам составить акт о завершении расследования?
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте!
Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем.
Хронология следующая:
Сначала подавал обращение в ГИТ.
Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд.
В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены.
Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц.
Вопрос 1.
Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону.
Вопрос 2.
Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн
Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей.
Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года.
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)?
Хотелось бы получить развернутый ответ.
Заранее благодарю и хорошего дня Вам!
Отключили доступ на совершение операций по программе
в этом случае вам инспекция не поможет, каким образом это сказывается на вашей работе?