Увольнение по ОШМ
1орлопорпрпоннгпопглрлгпорполрло лорлронпропрнлрдрор шгрлоргараонпонпонп лоропорпрплоорп. Лорлгрнареплолопн. Длрлгрнопррплоо
, Сергей Старков, г. Калининград
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать при незаконном увольнении и превышении полномочий руководством?
Вопрос по охране труда.
Очень тяжёлая обстановка на работе, хочу проконсультироваться по вопросам незаконного увольнения и незаконных превышений полномочий со стороны руководства
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель ИП удержать из зарплаты расходы на обучение сотрудника при увольнении?
Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали
Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении?
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день,
Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию.
В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась.
Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием.
Около моего дома плохая транспортная развязка.
Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше.
Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше.
Подскажите, как правильно написать объяснительную?
Это веское основание, чтобы лишить премии?
Увольнение по статье в каком случае грозит?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.