Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Долг работадателя
Я, уволилась по собственному, но мне не выплатили 4000 отпускных за 2014г, и компенсацию за не использованый отпуск 2015г Ответил, что в конце года, я понимаю, что никогда....
, Галина Владимировна, г. Санкт-Петербург
Владимир Рублев
Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в день увольнения. Задержка выплаты даже на один день неправомерна. В срок не позднее трех месяцев со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском и взыскать с работодателя не выплаченные суммы, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, компенсацию морального вреда. Также в сумму иска можно включить все понесенные Вами судебные расходы.
При необходимости готов оказать помощь в составлении документов.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
в случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе обратиться:- к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП; в «противном случае» — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности —3 мес.))
- с жалобой в трудовую инспекцию
Елена
Что мне будет стоить за Вашу помощь и с Какого Вы города?