Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение без отработки

Здравствуйте, проработала в общепите немногим больше месяца и сейчас написала заявление об увольнении,хотела уволится без отработки так как по состоянию здоровья мне необходимо уехать, на что мне сказали чтоб я принесла выписку о болезни, правомерно ли это?

15 апреля 2015, 19:35, Регина, г. Москва

увольнение увольнение без отработки по состоянию здоровья

Екатерина Сергеенкова

Юрист, г. Краснодар

здравствуйте Регина, дело в том, что две недели, за которые вы должны предупредить об увольнении, это срок, за который работодатель должен решить вопросы с вакантным местом, найти другого работника, наверняка отсутствие работника на вашем месте скажется негативно на производительности организации, т.о. вы должны были или предупредить заранее, или теперь предоставить доказательства того, что вы не можете поработать еще…

15 апреля 2015, 19:41

Регина

Клиент, г. Москва

А если я еще нахожусь на испытательном сроке?

15 апреля 2015, 21:31

Юлия Китайцева

Юрист, г. Хабаровск

Если Вы находитесь на испытательном сроке, работодатель должен Вас уволить в течении 3 дней, в соответствии с ТК РФ. (ст. 71 ТК РФ)

16 апреля 2015, 00:15

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?

Вчера в 09:23, вопрос №4096605, Лиана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, у меня вот такой вопрос, дядя на СВО как правильно написать рапорт об увольнение, доброволец

Вчера в 06:49, вопрос №4096417, Клиент, г. Уфа

2 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

Вчера в 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов