Увольнение без отработки

здравствуйте Регина, дело в том, что две недели, за которые вы должны предупредить об увольнении, это срок, за который работодатель должен решить вопросы с вакантным местом, найти другого работника, наверняка отсутствие работника на вашем месте скажется негативно на производительности организации, т.о. вы должны были или предупредить заранее, или теперь предоставить доказательства того, что вы не можете поработать еще…

Если Вы находитесь на испытательном сроке, работодатель должен Вас уволить в течении 3 дней, в соответствии с ТК РФ. (ст. 71 ТК РФ)