Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Незаконное увольнение
2 марта 2015года меня незаконно уволили,трудовую получила 15 апреля,жалоба в трудовую инспекцию сделала своё дело,со мной хотят договориться по хорошему,хотят заключить новый договор с 3 марта,и исправить запись в трудовой в обмен на отказ от жалобы,будет ли заключённый договор быть гарантией того,что мне оплатят всё время вынужденных прогулов?
, ольга, г. Киров
Похожие вопросы
Уголовная за незаконное пересечение границы 5 лет?
Какая ответственность за попытуц выезда по заграну на старое имя фамилию и отчество, которые 8 месяцев как устарели? Уголовная за незаконное пересечение границы 5 лет?
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
Считаю увольнение неправомерным, как поступить в этом случае?
Здравствуйте, была принята на декретную ставку до выхода основного сотрудника. Заключен срочный трудовой договор. В договоре так и прописано - до выхода основного сотрудника. На неделе получила уведомление о том, что через неделю договор со мной разрывают, в связи с выходом сотрудника. По итогу, меня уволили, а сотрудник так и не вышел. Прошла уже почти неделя, я уволена, а сотрудник к обязанностям не приступил. Считаю увольнение неправомерным, как поступить в этом случае?
Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта
Доброго дня, хотел бы получить конкретный ответ по вопросу увольнения из рядов всрф в связи с истечением срока контракта.
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день.
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано.
Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?