8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ст 178 тк рф выходные пособия

Доброе утро!

могу ли я получить у вас бесплатную консультацию на предмет защиты прав работников?

я был сокращен с предприятия 2 марта..... при увольнении мне выдали выходное пособие (оклад за два месяца) тем не менее я встал на учет в центр занятости.... положены ли мне выплаты за март, апрель, май месяцы... в размере среднемесячного оклада?

, Равиль, г. Чистополь
Юлия Китайцева
Юлия Китайцева
Юрист, г. Хабаровск

При увольнении вам должны были выплатить: 1) компенсацию за неиспользованный отпуск 2) зарплату 3) выходное пособие за период с 03.03.2015 по 02.04.2015. Далее в течении 2 недель вы должны были встать на биржу труда на учет, второе пособие вы получите за период с 03.04.2015 по 02.05.2015, для этого вам нужно подойти к работодателю принести трудовую книжку и написать заявление на выплату среднемесячного заработка в связи с не трудоустройством. Еще один заработок вы получите если нетрудноустроитесь за период с 03.05.2015 по 02.06.2015, для этого вы еще раз посетите работодателя, напишите заявление, принимаете трудовую книжку и справку с центра занятости о том что вам положено пособие за 3 месяц нетрудоустройства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?
, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград
Трудовое право
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос. Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП. Нет отпускных, нет ничего абсолютно. Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая. Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь. Могу ли я отработать только одну неделю? И после выходных не выходить больше?
, вопрос №4095302, Владислав, г. Каменка
Дата обновления страницы 15.04.2015