8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособия и пенсия

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста какие пособия должны выплачиваться матерям-одиночкам?И могу ли я рассчитывать на пенсию для ребёнка по потере кормильца?мы жили в гражданском браке,и я была беременна,когда у меня погиб гражданский муж,т.е. в графе "Отец" у моего ребёнка стоит прочерк,его родственники подтверждают,что это их внучка.Как быть и какие документы нужны для всего этого?

Заранее,спасибо!

, Татьяна Бутенко, г. Челябинск
Сергей Берсенев
Сергей Берсенев
Адвокат, г. Челябинск

Татьяна! Сожитель не является мужем. Вы мать одиночка. Вам хорошо нужно подумать прежде чем устанавливать отцовство умершего. Т.к. установив отцовство в судебном порядке ребенок получит право на пенсию по потере кормильца, а Вы лишитесь льгот матери одиночки: 

1.
Единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается одному из
родителей либо лицу, его заменяющему. Размер пособия составляет 8 000 рублей.

2. Ежемесячное
пособие по уходу за ребенком. Право на данное пособие имеют: матери либо отцы,
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством. Размер ежемесячного пособия зависит от числа детей и
выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения
ребенком возраста полутора лет. При этом минимальный размер пособия составляет
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым
ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за
ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

3.Закон от
28.10.2004 № 299-ЗО «О ежемесячном пособии на ребёнка», предусматривающий
выплату из средств областного бюджета ежемесячного пособия на ребенка до
достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного
учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им
возраста восемнадцати лет). Пособие назначается в размере 173 рубля 90 копеек.
На детей одиноких матерей данное пособие выплачивается в двойном размере.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ.

В соответствии
с п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам имеющим детей,
предоставляется стандартный налоговый вычет, который составляет 1 тысячу рублей
за каждый месяц налогового периода. Одиноким матерям налоговый вычет на ребёнка
в возрасте до 18 лет (на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,
студента, курсанта в возрасте до 24 лет) предоставляется в двойном размере. В
случае вступления одинокой матери в брак, предоставление налогового вычета ей
прекращается.

ЖИЛИШНЫЕ ЛЬГОТЫ.

Статья 159
Жилищного кодекса РФ, предусматривает предоставление субсидии на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг, постановлением от 18.05.2006 № 141 Губернатора
Челябинской области утверждён региональный стандарт нормативной площади жилого
помещения, используемый для расчёта субсидий на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг в размере 36 квадратных метров общей площади жилого
помещения на одного члена семьи, состоящей из одинокой матери и одного
несовершеннолетнего ребёнка.

Для одинокой
матери с одним или более несовершеннолетними детьми установлен региональный
стандарт максимально допустимой доли расходов в размере 11% на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе.

  Для
оформления субсидии, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения
по месту жительства.

  ТРУДОВЫЕ
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

Согласно
статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокими
матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), по инициативе работодателя не
допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами
1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового
Кодекса РФ – ликвидация организации либо прекращение деятельности
индивидуальным предпринимателем; неоднократное неисполнение работником без
уважительных причин трудовых обязанностей и т.п.). В соответствии со статьей
263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до
четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные
дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время
продолжительностью до 14 календарных дней. Отпуск по письменному заявлению
работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на
следующий рабочий год не допускается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Скажите, если нет возможности докупить баллы, то я когда я смогу рассчитывать на пенсию?
Добрый день! Мне 58 лет В этом году должна была выйти на пенсию, но стажа хватает, а баллов нет и в пенсии отказали. Скажите, если нет возможности докупить баллы, то я когда я смогу рассчитывать на пенсию ? Или мне вообще ничего никогда не будет положено
, вопрос №4317986, Марина, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите пожалуйста, если пенсионер получает минимальную пенсию по возрасту и ему назначили еще по потере кормильца - будут ли выплачивать обе пенсии или только одну?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если пенсионер получает минимальную пенсию по возрасту и ему назначили еще по потере кормильца - будут ли выплачивать обе пенсии или только одну?
, вопрос №4317778, Галина, г. Калининград
600 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг?
Добрый день! Оформляю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2023 и 2022 годах работала на двух работах. На работе А был основной трудовой договор с полной ставкой и основной заработной платой. На работе Б была трудоустроена как внешний совместитель, на полставки с небольшой заработной платой. В декабре 2023 года уволилась с работы А и Б. Но 9 января 2024 года обратно трудоустроилась на основной трудовой договор на полную ставку на работу Б (где была два года совместителем). В мае 2024 года ушла в отпуск по беременности и родам. Он закончился у меня 1 ноября и со 2 ноября я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если сложить оба дохода за два года по работе А и Б, я имею право на пособие в размере 45 тыс. (Согласно двух доходов за 2022-2023 гг.). Мне позвонили с работы и сообщили что у меня будет пособие в размере 15 тыс. руб. Так как мой доход в организации Б за 2022-2023 гг был маленький. Если я хочу получать пособие 33 тыс руб, мне надо устраиваться обратно на работу А и идти от туда в отпуск по уходу, так как там была основная зп. Правомерно ли это? Почему они не учитывают доход от моей основной работы?? Пособие по БиР было выплачено правильно исходя из двух доходов. Как мне быть? Как добиться расчета пособия хотя бы по основной работе А за 2022-2023 гг? Я практически уверена, что на работе А никто меня уже не возьмет, так как я в декрете и кому я нужна… Благодарю за помощь!
, вопрос №4316652, Анна, г. Сочи
1000 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Буду ли я иметь право в будущем получать 2 пенсии: от РФ (за 25 лет) и Беларуси(за 2-3года)?
Добрый день, у меня вопрос по моей будущей пенсии. Я гражданка РФ - имею в РФ страховой стаж 25 лет и ИПК 130. По трудовому контракту с белорусской компанией я переезжаю в Беларусь на 2-3 года с официальными отчислениями в белорусский пенсионный фонд и всеми выплатами налогов там. Вопрос - как в будущем будут учтены в моей пенсии эти годы официальной работы в Белоруси, если я буду подавать на пенсию в РФ? Буду ли я иметь право в будущем получать 2 пенсии: от РФ (за 25 лет) и Беларуси(за 2-3года)? Если я в эти годы работы в Белоруси буду в рамках программы добровольного пенсионного страхования в РФ отчислять минимальные взносы в РФ СФР (на 1 ИПК и 1 год стажа) будет ли это иметь смысл? Я читала что в этом случае будет параллельный стаж и в РФ и в Беларуси и беларуский стаж получается может быть не учтен для выплаты второй пенсии из Беларуси?
, вопрос №4315423, Екатерина, г. Самара
Пенсии и пособия
Какие документы необходимо предоставить и в какие органы?
Экономист Трунова обратилась по месту работы за получением пособия в связи с рождением второго ребенка. На какие виды пособий и иные выплаты имеет право Трунова? Какие документы необходимо предоставить и в какие органы?
, вопрос №4314729, Нурият Иманмурзаева, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 08.05.2013