8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособия и пенсия

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста какие пособия должны выплачиваться матерям-одиночкам?И могу ли я рассчитывать на пенсию для ребёнка по потере кормильца?мы жили в гражданском браке,и я была беременна,когда у меня погиб гражданский муж,т.е. в графе "Отец" у моего ребёнка стоит прочерк,его родственники подтверждают,что это их внучка.Как быть и какие документы нужны для всего этого?

Заранее,спасибо!

, Татьяна Бутенко, г. Челябинск
Сергей Берсенев
Сергей Берсенев
Адвокат, г. Челябинск

Татьяна! Сожитель не является мужем. Вы мать одиночка. Вам хорошо нужно подумать прежде чем устанавливать отцовство умершего. Т.к. установив отцовство в судебном порядке ребенок получит право на пенсию по потере кормильца, а Вы лишитесь льгот матери одиночки: 

1.
Единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается одному из
родителей либо лицу, его заменяющему. Размер пособия составляет 8 000 рублей.

2. Ежемесячное
пособие по уходу за ребенком. Право на данное пособие имеют: матери либо отцы,
другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством. Размер ежемесячного пособия зависит от числа детей и
выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения
ребенком возраста полутора лет. При этом минимальный размер пособия составляет
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым
ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за
ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

3.Закон от
28.10.2004 № 299-ЗО «О ежемесячном пособии на ребёнка», предусматривающий
выплату из средств областного бюджета ежемесячного пособия на ребенка до
достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного
учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им
возраста восемнадцати лет). Пособие назначается в размере 173 рубля 90 копеек.
На детей одиноких матерей данное пособие выплачивается в двойном размере.

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ.

В соответствии
с п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщикам имеющим детей,
предоставляется стандартный налоговый вычет, который составляет 1 тысячу рублей
за каждый месяц налогового периода. Одиноким матерям налоговый вычет на ребёнка
в возрасте до 18 лет (на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора,
студента, курсанта в возрасте до 24 лет) предоставляется в двойном размере. В
случае вступления одинокой матери в брак, предоставление налогового вычета ей
прекращается.

ЖИЛИШНЫЕ ЛЬГОТЫ.

Статья 159
Жилищного кодекса РФ, предусматривает предоставление субсидии на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг, постановлением от 18.05.2006 № 141 Губернатора
Челябинской области утверждён региональный стандарт нормативной площади жилого
помещения, используемый для расчёта субсидий на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг в размере 36 квадратных метров общей площади жилого
помещения на одного члена семьи, состоящей из одинокой матери и одного
несовершеннолетнего ребёнка.

Для одинокой
матери с одним или более несовершеннолетними детьми установлен региональный
стандарт максимально допустимой доли расходов в размере 11% на оплату жилого
помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе.

  Для
оформления субсидии, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения
по месту жительства.

  ТРУДОВЫЕ
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

Согласно
статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с одинокими
матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), по инициативе работодателя не
допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами
1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового
Кодекса РФ – ликвидация организации либо прекращение деятельности
индивидуальным предпринимателем; неоднократное неисполнение работником без
уважительных причин трудовых обязанностей и т.п.). В соответствии со статьей
263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до
четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные
дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время
продолжительностью до 14 календарных дней. Отпуск по письменному заявлению
работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на
следующий рабочий год не допускается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Снимают детские пособия приставы Пособия приходят без кода
Снимают детские пособия приставы Пособия приходят без кода
, вопрос №4098385, Еламан, г. Москва
Все
Единое пособие на детей
подскажите должен ли сфр уведомлять о приостановке выплат по причине выявления недостоверных данных, и в случае устранения этих данных, возобновят с даты приостановки или с момента подачи нового заявления на пособие, поясню приостановили, а узнала только спустя месяц, тк не пришли выплаты,и никаких уведомлений не было о приостановке и соответственно месяц теряешь, и если на тот момент когда приостановили было превышение недвижимости, теперь этого превышения нет можно как то обжаловать с момента приостановки, ведь если бы знала, что уже приостановили то предприняли меры
, вопрос №4097448, Елена, г. Ростов-на-Дону
486 ₽
Трудовое право
Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином?
Здравствуйте! 28 ноября 2023 года мне был открыт ЭЛН по беременности и родам. В торопях я написала заявление о замене лет на 2019 и 2020 годы. Так как с 2021 года находилась в первом "декрете" и работодатель отправил данное заявление вместе с ЭЛН в Фонд. Поняла, что ошиблась в периоде и 11.04.2024 написала заявление о перерасчёте пособия о замене лет на 2020 и 2021 год. Но не учла, что было выгоднее взять вообще 2021 год и 2022, так как в данном случае у меня был бы наибольший размер пособия по БиР. Заявление от 11.04.2024 о замене лет на 2020 и 2021 годы работодатель отправил в ФСС. В мои Госуслуги пришло уведомление, что сформировано извещение и сведения отправлены работодателю на доработку. 17 апреля я написала уже третье заявление о замене лет работодателю на 2021 и 2022 годы. Работодатель по телефону сослался на то, что по заявлению от 11.04.2024 пришёл отказ. Так как заменить периоды можно всего один раз и этот шанс я уже использовала в ноябре 2023 года. Однако официального отказа на госуслугах не было, как я поняла, заявление от 17.04 работодатель просто проигнорировал. На мою просьбу прислать по электронной почте официальный отказ ФСС по заявлению о 11.04, дабы ознакомится с причинами, работодатель ответил отрицательно. Я лично позвонила в Фонд. Мне сказали, что по заявлению от 11.04.2024 вынесен отказ, так как нельзя писать заявление о замене лет на "замену" и что моё заявление от ноября 2023 года и так привело к увеличению пособия, хотя это не так! Штудируя ФЗ №255- ФЗ я не нашла никакой информации об ограничениях по количеству заявлений. Я поняла, что могу подавать заявление сколь угодно раз, главное условия - увеличение пособия и обратиться нужно не позднее трех лет. Права ли я в данном случае? Или есть какое-то постановление, которое содержит информацию об ином? И прав в итоге Фонд? Помогите, пожалуйста, разобраться. И как лучше действовать в данной ситуации. Не взяла копию заявления от 17.04 с подписью работодателя о приёме. Если ли смысл и право написать заявление повторно от текущей даты, взять копию с распиской о приёме, а затем уже писать претендую в ФСС?
, вопрос №4096842, Екатерина, г. Пенза
Все
Семенова АЛ обратилась за предоставлением пособия по беременности
Семенова А.Л. обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам Работодатель отказался предоставить заявительнице пособие по беременности и родам, так как Семенова А.Л. проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по временной нетрудоспособности. Имеет ли Семенова А.Л. право на пособие по беременности и родам?
, вопрос №4096306, Катя, г. Москва
Уголовное право
Мне пришло пособие от государства, он перевел себе эти пособия без моего ведома, получается украл
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я подать заявление на мужа. Ситуация такая, у него есть условный срок, он под надзором ходит отмечаться. Его карты под арестом, моя мама отдала ему свою карту пользоваться. Мне пришло пособие от государства, он перевел себе эти пособия без моего ведома, получается украл. Могу ли я написать заявление? И грозит ли ему что-то
, вопрос №4096002, Александра Новикова, г. Челябинск
Дата обновления страницы 08.05.2013