здравствуйте! помогите, ищу ответ на вопрос - какие действия нужно предпринять для этого? то есть, хочу предложить работодателю "отпустить" меня в день подачи заявления, или максимум через 2-3 дня. это предложение должно быть озвучено в самом заявлении? или до его подачи?
(в моем трудовом договоре условий ссылки только на ТК РФ, никаких других сроков его расторжения не написано)
спасибо заранее за помощь.
Ольга, я бы рекомендовала Вам указать непосредственно в заявлении Ваше предложение расторгнуть договор ранее 2-х недельной отработки (я сама так указывала). Согласно ст.80 ТК РФ вы должны предупредить не менее чем за 2 недели до расторжения договора. поэтому сначала указываете, что просите расторгнуть трудовой договор по Вашей инициативе, затем указываете, что по обоюдному соглашению сторон договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении и просите последним рабочим днем считать такой-то день (и пишете день когда хотите, чтобы был расторгнут договор), «в случае несогласия работодателя последним днем прошу считать» и пишете дату (с учетом 2-х недельной отработки).
И в случае если Вам очень необходимо расторгнуть договор ранее, также посоветую еще и озвучить Ваше желание руководству.
Удачи!
