8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет ЕНВД для парикмахерской г.Омска при не полном рабочем дне

Добрый день! Помогите рассчитать ЕНВД для салона красоты(в основном парихмахерские услуги) площадь 106кв.м работников 8чел все работают по 0,25 ставки(это как то влияет на расчет?).Заранее благодарны.

, Евгения, г. Омск
Наталья Гурьева
Наталья Гурьева
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день! Ставка сотрудников не имеет значения. Расчет:

Базовая доходность — 7500 (бытовые услуги по НК РФ)

К1 — 1,768 (на 2015 г.)

К2 -0,72 (установлен Решением Омского городского совета № 293 от 02.11.2005 г. (в редакции от 26.11.2014 г.))

Количество работников — 8 (если ООО) или 9 (если ИП)

Ставка налога — 15%

То есть в квартал для ООО получается: 7500*1,768*0,72*8*15%*3 (количество месяцев в квартале)=34370 руб.

Для ИП: 7500*1,768*0,72*9*15%*3=38666 руб.

0
0
0
0
Евгения
Евгения
Клиент, г. Омск

Как рассчитывался коэф. К2......(К2 -0,72 (установлен Решением Омского городского совета № 293 от 02.11.2005 г. (в редакции от 26.11.2014 г.)) человек работает не полную ставку 0,25 это совсем ни как не влияет на расчет?

человек работает не полную ставку 0,25 это совсем ни как не влияет на расчет
Евгения

Абсолютно не влияет.

количество работников — средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я права не выходить на работу с новой недели?
Здравствуйте, работаю на госслужбе. Написала рапорт на увольнение 12.01, отработка месяц, рапорт отправили 14.01. Соответственно представление на себя я получила 21.01, в котором отмечено, что 14.02 мой последний рабочий день. Увольняюсь в связи с переездом, начальство знает, но приказ так у них и нет. Имею ли я права не выходить на работу с новой недели? Ведь в представлении стоит дата, моя подпись, 17.02 в городе меня уже физически не будет, т.к переезд.
, вопрос №4858373, Алина, г. Москва
Трудовое право
Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами
Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?
, вопрос №4857694, Алла, г. Москва
Договорное право
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе начались обстрелы ( перебои с водой электричеством, отоплением) по договору должна была предупредить арендодателя за 30 дней, иначе штраф,но в силу того, что произошли обстоятельства независящие от меня ( то есть постоянные перебои с водой, светом, электроэнергией) и сложная обстановка в городе, я съехала с рабочего места, не предупредив за 30 дней, как быть в такой ситуации, арендодатель требует заплатить штраф за неисполнением условия договора( предупредить в срок не позднее 30 дней)
, вопрос №4857667, Андрей, г. Москва
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 13.04.2015