Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие по уходу за ребенком
Если женщина, получающая пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, теряет ли она возможность получения этого пособия? Спасибо.
Ваш вопрос не ординарен!
Могу Вам предложить только вот что...
Вы можете выйти на работу в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня, например, можно работать по 7 часов в день (вместо 8-ми), получать зарплату пропорционально отработанному времени, а не за полное рабочее время и при этом получать пособие.
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.