Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переез офиса
Компания переводит временно офис из Москвы в область, в свою клинику. Сотрудник не соглашается на переезд. Можно ли его уволить по какой -нибудь статье? С/у Людмила Борисовна.
, Людмила, г. Москва
Ислам Абуязидов
ТК РФ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из п.9 видно, что имеется возможность расторжения трудового договора, с предварительно оформленным письменным отказом работника от переезда.
Похожие вопросы
Можно ли как-то уменьшить или вообще избавиться от этого налога за офисы, так как я плачу все налоги по ИП и у нас совместное имущество?
Здравствуйте. Ситуация следующая: у меня есть ИП. У моего мужа в собственности есть два офиса. Мы с мужем сдаем эти офисы ООО и получаем аренду за них на мое ИП. В сентябре мужу приходят налог физ лиц по этим офисам. Можно ли как-то уменьшить или вообще избавиться от этого налога за офисы, так как я плачу все налоги по ИП и у нас совместное имущество?
Благодарю.
Ходила в офис сбера там ничего не сказали(хотели перевыпустить карту, но отказали)
Заблокировали карту в Сбербанке, по номеру 900 говорят что карта имеет доступ к третьим лицам. Ходила в офис сбера там ничего не сказали(хотели перевыпустить карту, но отказали). Деньги со счёта сняла. Что делать дальше?
Как ее также вернуть обратно (ну или не оплачивать ее в таком большом размере)
Здравствуйте! Уважаемые юристы подскажите пожалуйста некоторые моменты возникшие при возврате денег от туристического агентства.
15 сентября 25г. был заключен договор с туристическим агентством на приобретении тура в г. Сочи на сумму (туда входили бронирование отеля и покупка авиабилетов и трансфер) на общую стоимость 107.800 тыс.руб. Предоплата была внесена в этот же день = 70.000 руб., а оставшуюся часть договорились перенести на след. день.
Но подумав и решив что в туре не все устраивает , да и оставшуюся сумму будет проблематично оплатить мы решили отказаться от этого тура и сегодня (19 сентября 25г.) придя в офис тур оператора сказали ему что отказываемся от тура. Мы рассчитывали при этом, что будет полностью возвращена оплаченная сумма .
Но туроператор заявил - что будет возвращена не полная оплаченная стоимость - они удерживают с неё - 7.500 тыс руб. (ранее при оплате тура также была взята и комиссия когда переводили деньги на расчётный счет турфирмы в размере 700 руб.).
И деньги сказали что вернуться обратно на банковскую карту только в течение 60 дней.
Правомерны ли такие действия со стороны турагентства - с удержанием такой стоимости от тура (7.500 тыс.руб + 700 руб. комиссия) и действительно ли возврат денег занимает столько много времени (60 дней)? И влюбом случае мы не хотим удержание такой суммы. Как ее также вернуть обратно (ну или не оплачивать ее в таком большом размере).
Здравствуйте, заблокировали вход в личный кабинет тбанка по 4.5 и 4.9 укбо, при этом я являюсь
Здравствуйте,заблокировали вход в личный кабинет тбанка по 4.5 и 4.9 укбо,при этом я являюсь несовершеннолетним и из последних действий перевел с карты оформленной на меня деньги на тбанк а также после смены устройства зашел с него в банк.Позвонил в поддержку,ничего не сказали толком и направили в офис,я от Москвы более 1000 км от меня,что мне делать?
Соответственно, уведомление работника лучше сделать письменно и получить его отказ до переезда.