Выплата премий
С февраля прошлого года работодатель перевел оплату труда в форму оклад+премия. До этого была форма только оклад. Это было сделано в связи плохими финансовыми делами в фирме(чтобы меньше платить налогов). На самом деле платили голый оклад. Премии работодатель обещал выплачивать за отработанный период при наличии финансовой возможности. В июне прошлого года были выплачены премии с февраля по июнь. С тех пор опять платят голый оклад и на вопрос о долгах по премиям отвечают, что пока нет возможности выплатить. Как можно потребовать выплаты премий? В трудовом договоре написано, что выплата премий по усмотрению руководства.
, Евгений, г. Санкт-Петербург
Нужно узнавать . Как изменится ситуация с наличием или отсутствием этого положения?
Усли у Вас в организации есть положение о премировании, то в нем должно быть прописано в каких случаях осуществляется премирование, а в каких работодатель может отказать в выплате премии.