Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Недействительный трудовой договор

Гражданин приходит устраиваться на работу. Секретарь оформляет ему трудовой договор. Работник в течение дня работает; вечером, уходя, встречает директора. Работник директору не понравился, и последний его уволил. Суд работника не восстановил.

Почему суд смог вынести такое решение, несмотря на то, что работник был допущен к работе, а фактическое допущение до работы является заключением трудового договора?

09 Мая 2013, 16:14, вопрос №79702 Валерия, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 784 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Богушевская Елена

    Наверное, в Договоре был закреплён испытательный срок до 3-х месяцев. В этом случае как работник, так и работодатель вправе расторгнуть договор согласно ст.71 ТК РФ с предупреждением не менее чем за 3 дня. Но при этом надо обосновать даже такое увольнение.

    09 Мая 2013, 18:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats