Заявление на директора
Здравствуйте) помогите пожалуйста написать письмо в УБЭП с заявлением о недостаче имущества в школе ,при смене директора
, Амина, г. Махачкала
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Данный документ лучше назвать заявление о возбуждении уголовного дела. Данное обращение регламентируется нормами уголовно-процессуального кодекса РФ. Вот ссылка на порядок и сроки рассмотрения данного заявления:
УПК РФ
Статья 141. Заявление о преступлении
1. Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде.
2. Письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем.
3. Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и лицом, принявшим данное заявление. Протокол должен содержать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих личность заявителя.
4. Если устное сообщение о преступлении сделано при производстве следственного действия или в ходе судебного разбирательства, то оно заносится соответственно в протокол следственного действия или протокол судебного заседания.
5. В случае, когда заявитель не может лично присутствовать при составлении протокола, его заявление оформляется в порядке, установленном статьей 143 настоящего Кодекса.
6. Заявитель предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, о чем в протоколе делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя.
7. Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как уволиться из «Вкусно — и точка», если на руках нет трудового договора?
Добрый день! Хочу уволиться из Вкусно и Точка. Трудового договора на руках нет, поэтому мало что знаю про компанию. Пишут, что можно написать заказное письмо с описью вложения и отправить на юридический адрес, при этом обращаясь к непосредственно директору Вкусно и точка, а не конкретно предприятия.
Правильно ли я понимаю, что при написании письма я пишу
"От работника предприятия генеральному директору "Системы ПБО" без указания генерального директора вкусно и точка?
Потом пишу о своем желании уволиться, пишу дату, когда я это хочу сделать (от 14 дней с момента получения моего письма работодателем)
Дату и подпись
Или нужно обращаться непосредственно к директору своего предприятия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С какого числа должны уволить сотрудника, если заявление подано перед больничным?
Здравствуйте! 15 июля отработала смену как положено,вечером написала директору заявление этого же числа,с 15 июля но со следующего дня с 16 июля села на больничный,до сих пор на больничном. С какого числа меня должны уволить и выдать приказ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться без отработки многодетной маме ребенка-инвалида?
Здравствуйте, хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной мамой, один ребёнок инвалид. Сегодня 1807.2026. Директор сказал написать заявление с 20.07.2026. я написала. И тут он передумал. И заставляет отрабатывать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить аттестат об окончании 11 класса до возвращения директора из отпуска?
Здравствуйте. Ученик закончил 11 класс. Директор не дождавшись результатов экзамена ЕГЭ уехал в отпуск. Полномочия для подписи аттестата ни кому не передал. Сказал приеду подпишу (приезжает 07.08.2026), документы на поступление принимают до 15.08.2026. Соответственно времени на подачу документов практически не остается. Ученик планирует поступать в другом регионе. Можно ли получить аттестат без директора? И на какие законы сослаться, чтобы написать жалобу на директора школы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ директора подписывать заявление на увольнение до окончания срока договора?
Директор магазина не хочет подписывать заявление на увольнение, ссылаясь на то что трудовой договор разрывать нельзя, а нужно ждать его окончания, законны ли действия директора!?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.