работал по контракту с компанией сетевого маркетинга. Мне не выплатили более 150000 долларов ( годовой бонус и комиссионные за месяц). терминировали не законно из компании и до сих пор получают мои деньги.
Вопрос по каким статьям УК РФ можно наказать Руководителя?
Здравствуйте!
Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную или полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Однако, здесь важным критерием является наличие именно трудовых отношений, т.е. заключение трудового договора с работодателем, в котором установлен размер заработной платы. Если же Вы работали на иных условиях (гражданско-правовой) договор, то следует рассматривать вариант подачи мотивированного иска в суд с требованием возмещения убытков, связанных с неисполнением данного обязательства, неустойки и проч.
