Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Лишение премии
я работаю заместителем директора с 22.12.14 по 08.04.15. в январе и феврале были написаны объяснительные за всякую ерунду(т. е. в течение испытательного срока), можно лишить премии за объяснительные в течение испытательного срока?
, Татьяна Бельская,
Елена Каравайцева
Премиальные выплаты-это право, а не обязанность работодателя, поэтому премии можно лишать по поводу и без во время испытательного срока и в период его окончания. А вот оклада лишать права не имеют.
Похожие вопросы
Можно ли избежать наказания в виде лишения свободы, за ст
Можно ли избежать наказания в виде лишения свободы, за ст. 26ч.2, заплатив штраф?
И какой срок получения после сдачи?
Здравствуйте!
Хотел бы уточнить по вопросы восстановления ВУ после лишения.
Лишён за вождение в состоянии алкогольного опьянения в ~2017г. (прошел длительный срок после лишения, понимаю, что ВУ уничтожено)
Теперь хочу восстановить. Хотел бы узнать дальнейший процесс после оплаты всех штрафов, получения мед. справки, нужно ли заново учиться? Сдают только теорию или практику тоже? И какой срок получения после сдачи?
Здравствуйте муж хочет уехать с мест лишения свободы добровольцем на сво, у него гепатит C, куда обратиться чтоб его взяли и возьмут ли вообще?
Здравствуйте муж хочет уехать с мест лишения свободы добровольцем на сво, у него гепатит C, куда обратиться чтоб его взяли и возьмут ли вообще?
Вопрос по завещанию Может ли человек который составляет завещание
Вопрос по завещанию. Может ли человек который составляет завещание на все свое имущество в завещании прописать о лишении обязательной доли своей матери пенсионерки она не инвалид!! И лишении дочери своей тоже обязательной доли она совершеннолетняя не инвалид, которая меня лишила родительских прав когда ей было почти 18 лет. Не хочу чтобы им что то потом осталось, хочу чтобы получила все имущество человек, которого я укажу в завещании без судов и проблем с моими родственниками. Как это грамотно юридически сделать и реально ли (статья 1147).спасибо за ответ.
График работы с 8 до 21ч, но я прихожу на работу за 30 минут открываю магазин и закрываю магазин в 21 ч + время на отправку отчетов, а главное а табель ставится 10,5 ч отработанного времени. Это получается по факту я работаю 13 ч, а оплачивается 10,5 это норма и как с этим разобраться?
Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. К заявлению необходимо приложить письменные документы, подтверждающие фактическое время работы и трудовой договор, в котором должен быть указан Ваш график работы (а не график работы магазина). За нарушение трудовых прав Административным Кодексом РФ предусмотрена ответственность:
Конечно, есть вероятность Вашего увольнения после обращения в трудовую инспекцию как не прошедшую испытательный срок.Тогда придется бороться в суде. Но тогда нужно запастись терпением и доказательствами фактического графика работы, фактически выплачиваемой зарплаты. Для защиты Ваших прав нужен также надлежаще заключенный трудовой договор, в котором прописаны оклад, график работы. Работодатель должен будет доказывать, что Вы ненадлежащим образом выполняли свои обязанности, в связи с чем не прошли испытательный срок. Если работодатель не докажет этого, то он должен будет выплатить зарплату за время вынужденного прогула, восстановить на работе (если Вы этого потребуете), а также выплатить компенсацию морального вреда.
Если трудовой договор с Вами не заключен, то также нужно обращаться в трудовую инспекцию.