Могут ли меня уволить,если я беременна?

Question

Добрый день!Месяц назад устроилась на работу продавцом кассиром в магазин "кари" недавно узнала что беременна,начальству о беременности не сказала,знают только в нашем магазине. При устройстве подписала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности.Недавно прошла инвентаризация,результаты которой нам не сообщают,а просят подписать договор КМО(договор о полной коллективной материальной ответственности)где прописано что в случае если в инвентаризации выявлена недостача то работодатель решает кто виноват,если виноваты мы(продавцы-кассиры,администратор и директор) то эту недостачу выплачивать должны мы,и если мы уволились и через некоторое время прошла инвентаризация то работодатель имеет право подать исковое заявление на нас в судебную инстанцию.Этот договор я подписывать не хочу,могут ли из за этого меня уволить?

Ольга Гаращук · Answer

Если в Вашей должностной инструкции прописаны соответствующие положения о материальной ответственности, то отказ от подписания договора может послужить основанием для отказа в приеме на работу по данной должности. С учетом Вашего положения Вам должна быть предложена иная работа у данного работодатель, соответствующая Вашей квалификации, а при ее отсутствии работодатель будет вынужден с Вами договор. Процедура очень длительная и скрупулезная, есть зависимость от многих факторов, которые необходимо будет учесть и которые будут иметь решающее значение для исхода по спору