здравствуйте Александра!
Как я понимаю под " расчетными" Вы подразумеваете компенсацию за неиспользованный отпуск.
В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается период, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) в соответствии с законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативным актами, трудовым договором.
В Вашем случае сюда входят 6 месяцев фактической работы, и 140 календарных дней больничного по беременности и родам. Период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск.
При увольнении за неиспользованный отпуск выплачивается денежная компенсация, в размере 2,33 календарных дня за 1 месяц работы, которая расчитывается исходя из Вашего среднего заработка за 12 месяцев