Наступает ли ответственность

Добрый день. Сама ситуация заключается в том что молодого человека забрали в армию на срочную службу, всё было хорошо. Собирая документы в военкомат ему поставили диагноз «продольное плоскостопие обеих стоп 2 степени с признаками деформирующего артроза таранно-ладьевидных суставов», все справки имеются на руках. Через 3 недели после службы у него опухла левая нога, появились кровопотёки и стало невозможно на неё наступать, обратился в мед часть, там ему уже поставили «плоскостопие 1 степени», дали освобождение от физ нагрузки, сказали делать себе массаж, и начали делать обезболивающие уколы после которых становится невозможно есть так как каждый приём пищи выходит из него. Легче так и не становится, начала идти кровь из носа, (проблемы с давлением, тоже имеются справки) и обращения в мед часть уже были. Ответ на всё один, не симулируй, все у тебя хорошо. Что вообще делать в такой ситуации? Обращаться в военную прокуратуру? Проконсультироваться с адвокатом? И есть ли вообще смысл в этом или только хуже срочнику служить будет?

В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р). У меня возникли вопросы: 1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора? 2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа? 3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет? 4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?

Здравствуйте! Одна подруга клеветала про меня в интернете своим подругам знакомым,в частности в Максе.Понятно что такое клевета.Но кроме этого ещё обсуждала якобы какие то мои действия не соответствующие действительности,намеренно,зная что это не так,например...Сделал помощь,отремонтировал по доброте,от души когда просила.А потом всем знакомым в интернете в Максе что я это сделал самостоятельно и требую деньги! Вообще ужас,такое наглое враньё.Как привлечь её к ответственности,тем более она распространила эту клевету не одному лицу,а нескольким,тем более есть слова оскорбляющие мою честь и достоинство,это трудно написать даже тут,очень не приятно даже сейчас. Как привлечь к ответственности,какую ответственность она несёт и могу ли я требовать за моральный вред? Спасибо.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности по ч.3 ст 327 УК РФ Здравствуйте. Сотрудник предъявил заведомо ложный диплом о высшем образовании и использовал его в течение нескольких лет для получения права занимать определенную должность, которая подразумевает наличие такого диплома. Обнаружилось данное правонарушение спустя много лет. Возможно ли привлечь данного сотрудника к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 ; ч.1 ст.159 ук рф.