Право на место в дет.саду

Здравствуйте подскажите пожалуйста я по закону многодетная мама, получила квартиру на расселение жилищных условий ,на своих трёх несовершеннолетних детей, старшая дочь подросла родила ребёнка и вышла за муж, который здесь живёт и не прописан. У меня юридический вопрос. Он имеет право проживать по месту регистрации ребёнка?

В коммунальной квартире три комнаты и три собсвеннока, две комнаты сдаются в аренду молодым людям, в третьей живёт мать собственницы. Места общего пользования (кухня туалет и ванна) мать собственницы отмыла при заселении и месяц поддерживала порядок. Арендаторы молодые люди отказываются убирать места общего пользования . Какими методами повлиять , на основании каких законов заставить убирать эти места ? г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.проживаю и регистрация в городе у меня.дача,купленная моими родителями 30лет назад,оформлена на меня.находится в области за 25км от города.всю жизнь родители пользовались и жили летом там.после смерти отца стала законно оформлять дачу,а свидетельства о собственности нет.и в администрации его нет.не оформили при покупке родители.сказали через суд.?можно подать заявление в суд ,на предоставление права собственности дачи,по месту моей регистрации,в городе?или нужно ехать в суд ,в район в область подавать по месту нахождения дачи?Спасибо.

Добрый день! Являюсь сотрудником таможни. Переехал из одного места службы (г. Находка) на новое место службы (г. Владивосток). В г. Находка жилья не имел, а в г. Владивосток есть 1/4 собственности квартиры (долевая собственность). В соответствии с Приказом ФТС России 850 от 26.04.2013 полагаются подъемные в размере одного оклада. Однако, смущает содержание пп. а п. 1 Порядка выплаты, а именно окончание «… в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника». Является ли наличие в собственности доли в квартире по новому месту службы (г. Владивосток) в виде 1/4 (общая долевая собственность) основанием для отказа в выплате подъемных? Или подъемные мне полагаются?

Добрый день. Меня зовут Александр и у меня следующая ситуация Я официально трудоустроился 15.09.2025, отработал уже смену. Находясь на выходном, руководитель сообщает, что HR отдел запрашивает скан с печатью на 13 странице паспорта. Я служил, военные билет со всеми соответствующими печатями есть, но работодатель запрашивает штамп на 13 странице. Я не хочу идти в военкомат и ставить печать о том, что я служил, так как это рискованно для меня ( была одна повестка в почтовый ящик) Есть опасения, что могут вручить на месте повестку и считаю, что риск не оправдан в такой ситуации. Подскажите, как со стороны закона смотрится эта ситуация? Я имею право отказать и работать дальше, или что лучше и как сделать?