Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке
Здравствуйте! В трудовой книжке запись 05.05.2003 г. "Принята временно на работу младшим воспитателем" Приказ №46 от 05.05.2003 г. Больше записей нет. Работница работает по настоящее время. Я стал директором школы 30.08.2011 г. Какую запись внести в трудовую и каким числом? С уважением, Сергей Николаевич. Спасибо!
Уважаемый Сергей!
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. (ст.58 ТК РФ).
Вы можете издать приказ и внести запись в трудовую книжку, что «считать трудовой договор, заключенный временно на основании приказа №46 от 05.05.2003г. заключенным на неопределенный срок». И ставить дату соответствующего приказа. -день, когда он издан.