Служба в рядах СА, общий трудовой стаж

Добрый час! Я служил в рядах СА в период 1970-72гг. Сейчас на пенсии (1952г.р.). Появилась информация, что по закону РФ №4468-1 от 12.02.93(с изменениями) в общий трудовой стаж входят годы службы как 1год за 2г. (т.е. всего 4г. в моем случае). Но в какой статье закона об этом говорится - не нашел... Помогите с разъяснениями. Благодарю.

03 апреля 2015, 21:51, Владимир, г. Пермь

стаж трудовой стаж

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Военнослужащим, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат период прохождения такой службы не может быть зачтен в выслугу лет в льготном исчислении. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 1993 г. N 941

03 апреля 2015, 22:08

Владимир

Клиент, г. Пермь

т.е последние изменения, внесенные в закон РФ №4468-1 от 12.02.93 по запрашиваемой теме Вам не известны, или они точно отсутствуют? Благодарю.

03 апреля 2015, 22:15

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Последние изменения к этому закону от 1 декабря 2014 г. Там ничего такого не сказано.

03 апреля 2015, 23:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подтвердилась категория Д, не годна, заболевание получено в период несения службы Возраст 47лет, выслуга 15

Здравствуйте. Меня зовут Оксана Тимошенко . Я военнослужащая, прапорщик, пограничник. Увольняюсь по состоянию здоровья. Подтвердилась категория Д , не годна,заболевание получено в период несения службы Возраст 47лет, выслуга 15 календарей( льготных 22 года) .Также мне присоединяют гражданский стаж +( 7 лет) то есть общая выслуга в календарях будет более 22 года.Вопрос - за мной сохранится медицинское обслуживание, поликлиника, госпиталь , санаторно-курортное обследование? Спасибо

14 февраля, 11:46, вопрос №4857950, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Или должны все же предложить ему другую вакансию?

Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста

14 февраля, 07:04, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли перевести пенсию недавно умершей матери сыну

Сын инвалид 2-ой гр. по психическому заболеванию, трудового стажа не имеет. Получает пенсию очень маленькую. Можно ли перевести пенсию недавно умершей матери сыну.

13 февраля, 20:04, вопрос №4857356, Александр, г. Москва