Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
Добрый день. Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске, если я беременная и хочу его взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам?
По графику отпусков ежегодный отпуск у меня начинается с 24-го мая, но в этот день я уже уйду в отпуск по беременности и родам.
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Наталья!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260 ТК РФ).
Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске,
Наталья
Полагаю, что раз Вы имеете такое право, то работодатель не может отказать Вам в этом.
Похожие вопросы
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать
Какие выплаты положены его матери и несовершеннолетнему ребенку
Контрактник, прибыл домой в отпуск после ранения и умер в день прибытия. Какие выплаты положены его матери и несовершеннолетнему ребенку. В военкомате сказали, что выплаты не положены, потому что он умер дома, а не в зоне сво. Причину смерти указали заболевание - острая сердечная недостаточность
Добрый день, если ребёнку 20 л училась очно, но сейчас в академ отпуске в связи с родами, в браке не состоит, но мне отказали в продлении статуса многодетной семьи, это корректно?
Добрый день, если ребёнку 20 л училась очно , но сейчас в академ отпуске в связи с родами, в браке не состоит , но мне отказали в продлении статуса многодетной семьи, это корректно ?
Ему положен какой нибудь отпуск?
Парня забрали на срочную службу с основного места работы , его уволили и выдали ему компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск. Он демобилизовался и вернулся в ту же компанию работать . Ему положен какой нибудь отпуск ? кроме основного ежегодного, который у него будет по истечению 6 месяцев работы .
Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
С 01.09.2025 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Период для расчета пособий по уходу за ребёнком 2023-2024 год. До 14.06.2023 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее с 15.06.2023 по 14.12.2024 в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 15.13.2024 ушла в оплачиваемый отпуск до 19.03.2025.
Вопрос в том что при расчете пособий весь 2023 год и период до 15.12.2024 года должны исключить? И взять в расчет только 17 дней оставшиеся в 2024 года которые я была в оплачиваемом отпуске?