Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

280 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
280 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволить работника отдела кадров за разглашение персональных данных?

На моей работе сотрудница отдела кадров рассказала по телефону третьей стороне, представившейся из банка (для проверки данных по моей заявке на оформление кредита) о том, что я работаю в данной организации, как давно я там работаю, в какой должности, также по телефону её спросили собираюсь ли я в декрет и когда именно собираюсь, на все вопросы она им ответила в подробностях тем самым нарушив закон "О персональных данных" - работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни.Как мне наказать данного сотрудника? подскажите алгоритм моих действий

07 Мая 2013, 15:03, вопрос №78862 Елена, г. Кострома
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 570 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Елена!

    Уволить за разглашение персональных данных можно только тех
    работников, которым такие сведения стали известны в связи с исполнением ими
    трудовых обязанностей. Об этом прямо говорится в подпункте «в» пункта 6 части
    первой статьи 81 Трудового кодекса. К таким сотрудникам, несомненно, относятся
    работники кадровых служб, бухгалтерии, военно-учетного подразделения, службы
    охраны труда, а также руководители организаций и лица, их заменяющие. Однако
    если работник узнал персональные данные случайно (например, из-за халатности
    сотрудника, ответственного за сохранность информации) и в его должностные
    обязанности не входит работа с личными сведениями, увольнение будет являться
    незаконным.

    Удачи!



    07 Мая 2013, 15:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Рязанцев Артём Алексеевич
    <P metrikaId_0.019635423869048152=«17»>Уволить может только работодатель.И это его право,  а не обязанность
    <P metrikaId_0.019635423869048152=«17»>Вы можете сообщить работодателю о допущенном нарушении.
    <P metrikaId_0.019635423869048152=«17»> 
    <P metrikaId_0.019635423869048152=«17»>если этими действиями вам нанесли моральный вред, то вы можете подать иск к организации.
    07 Мая 2013, 15:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats