Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение или сокращение
Здравствуйте.
Я работаю в магазине (сеть). Наш магазин закрывают. Руководство предлагает перевод в другой магазин (который находится очень далеко), либо увольнение по собственному. Соглашаться на перевод не хочется. В договоре, как работодатель, указан один общий юр. адрес центрального офиса.
Хотелось бы спросить, могут ли они так поступать? Или это должно быть сокращение с выплатой компенсации?
Я считаю Ваше руководство должно делать сокращение, без сокращения закрыть торговую точку невозможно.
Вас обязаны уведомить за 2 месяца о предстоящем высвобождении, предложить другую работу в этой же фирме, а если Вы от нее откажетесь — уволить по сокращению...
Не рекомендую писать заявление по собственному желанию, но есть смысл предложить вариант по соглашению сторон… И включить туда компенсацию соответствующую Вашим правам при сокращении, в тч если не дали срока на предупреждение...