Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте. Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и попадаю под сокращение. Прочитала, о том, что мне должны выплатить 2 среднемесячных зарплаты и еще выходное пособие также в размере среднемесячного заработка. так ли это?
Арина, добрый вечер,
действительно при увольнении в связи с сокращением численности или штата Вас обязаны предупредить об этом за 2 месяца и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. По соглашению с Вами работодатель может уволить Вас до истечения двухмесячного срока (без предупреждения за 2 месяца) с выплатой дополнительной компенсации за период оставшийся до истечения двухмесячного срока (статьи 178 и 180 Трудового кодекса РФ).
То есть при увольнении без предупреждения за 2 месяца выплачивается компенсация в размере двухмесячного среднего заработка, а также выходное пособие в размере среднего заработка за 1 месяц.
С уважением,
Максим
Простите, но мой работадаеуль, гичего не знает о выходном пособии. Укажите пожалуйста статью ТКю
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).