Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из декрета в декрет
Здравствуйте хотела бы посоветоваться как быть,когда ребенку будет 3 года мне надо будет выходить из декрета на работу,но допустим я буду опять беременна и срок будет 6 месяцев,а не 7 месяцев при которых уходят в декрет,вопрос в том как можно сделать так чтобы не выходить на работу ,есть ли какие то методы ,чтобы потом опять уйти в декрет??и какую сумму декретных я получу за второго ребенка,такую же как за первого ,если не буду вообще выходить на работу? и сколько я допустим получу,если всё таки выйду на работу, потому что срок допустим будет 5 месяцев , на 2-3 месяца и опять уйду в декрет?
Здравствуйте, Светлана.
вопрос в том как можно сделать так чтобы не выходить на работу, есть ли какие то методы, чтобы потом опять уйти в декрет?
Светлана
В качестве вариантов: взять ежегодный отпуск, если у Вас есть неиспользованные дни, взять отпуск без содержания, уйти на больничный договорившись с врачом из ЖК, при малейших недомоганиях и угрозах они могут давать больничный.
и какую сумму декретных я получу за второго ребенка, такую же как за первого, если не буду вообще выходить на работу?
Светлана
такую же, как и с первым.
и сколько я допустим получу, если всё таки выйду на работу, потому что срок допустим будет 5 месяцев, на 2-3 месяца и опять уйду в декрет?
Светлана
тут возможны варианты:
— выходите на работу и уходите в декрет в 2015 г, то тогда размер декретных не изменится, так как заработок за 2015 г при расчетах не берется.
— выходите на работу в 2015, а уходите в декрет в 2016, то тогда, если заработная плата в 2015 г будет больше, то выгоднее будет 2015 год брать в расчет.В любом случае так как Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета декретных Вы имеете право выбирать года.
а могу взять отпуск как в первую беременность 28 дней?а отпус без содерждания это как?
Вы в первый раз перед отпуска по БиР брали ежегодный отпуск? Для того, чтобы получить и во второй раз, нужно знать сколько у Вас еще дней неиспользованного отпуска есть в запасе.
Отпуск за свой счет, но чтобы его взять, нужно, чтобы работодатель согласился.