8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка после подачи заявления об увольнении

Добрый день.

Может ли работодатель заставить меня отрабатывать месяц после подачи заявления об увольнении, вместо двух недель?

, Роман, г. Москва
Марина Кизилова
Марина Кизилова
Юрист, г. Подольск

После 2 недель после подачи заявления Вы имеете право не выходить на работу.Требование работодателя незаконно. За защитой своих прав можете обратиться в трудовую инспекцию.

1
0
1
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Роман. Не может. По истечении срока отработки вы вправе не выходить на работу. В последний день работы с вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую. Если работодатель в последний день работы не выдаст вам трудовую книжку, вы можете с него взыскать заработную плат за время вынужденного прогула.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Какие числа и сроки указывать в заявлении?
Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?
, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков
700 ₽
Трудовое право
Ликвидируется школа, чтобы соблюсти сроки подачи уведомления на Федресурсе и в налоговый орган может ли это
Ликвидируется школа, чтобы соблюсти сроки подачи уведомления на Федресурсе и в налоговый орган может ли это сделать руководитель ОУ, как член ликвидационной комиссии, а после его увольнения процедуру завершит председатель ликвидационной комиссии
, вопрос №4105870, Ольга, г. Владивосток
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Все
Добрый вечер во дворе разбили заднее стекло на автомобиле Вызвал
Добрый вечер, во дворе разбили заднее стекло на автомобиле. Вызвал полицию написал заявление. Полиция сказала ожидайте звонка участкового. Участковый позвонил через на 5й день после подачи заявления, общался грубо, со слов стало понятно что заниматься этим делом не хочет, сказал ищите свидетелей которые скажут что Ваш автомобиль был цел, камеры говорит ищите сами и смотрите сами. Сказал чтоб скинул ему на вотсапп паспорт, ПТС, страховку и свою НДФЛ-2?
, вопрос №4105562, Василий, с. Севастополь
Дата обновления страницы 01.04.2015