Учебный опуск
положен ли мне отпуск по учебе, для подготовки и поступления в ВУЗ для получения второго высшего образования?
, Александр, г. Георгиевск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброго дня, нет такой обязанности у работодателя нет.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Александр
здравствуйте !
Позволю не
согласиться с мнением коллеги !
Статья 3. ФЗ
«О воинской обязанности и военной службе» Правовая основа воинской обязанности
и военной службы
Правовой основой воинской обязанности и военной службы являются Конституция Российской Федерации,
настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации в области обороны, воинской обязанности,
военной службы и статуса военнослужащих, международные договоры Российской
Федерации, таким образом, законодательство о труде РФ, не распространяется на
военнослужащих.
Вместе
с тем, право на обучение у Вас есть. В соответствии со ст. 19 ФЗ 1998 г. № 76 –
ФЗ «О статусе военнослужащих»:
П.2. Офицеры,
проходящие военную службу по контракту, имеют право на обучение в
гражданских образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования и на подготовительных отделениях (курсах) указанных образовательных
учреждений с освоением образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или
заочной форме обучения. (в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
Военнослужащие, проходящие
военную службу по контракту (за
исключениемофицеров), непрерывная продолжительность
военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, имеют право в
порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в
имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и
среднего профессионального образования, а также на подготовительных отделениях
(курсах) федеральных государственных образовательных учреждений высшего
профессионального образования за счет средств федерального бюджета с освоением
образовательных программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.
При этом они пользуются правом внеконкурсного поступления в указанные
образовательные учреждения при условии успешного прохождения вступительных
испытаний.(в ред. Федеральных законов от 06.01.2007 N 1-ФЗ, от 16.11.2011 N
318-ФЗ)
П.3.
Военнослужащим, проходящим военную службу по
призыву, обучение в гражданских образовательных учреждениях высшего и
среднего профессионального образования не разрешается.
Надеюсь Эта помощь оказалась своевременной,
Всего хорошего и удачи
!
Похожие вопросы
Других вариантов не.Имею ли я право использовать такой прием, как диспансеризацию, и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день
Я предпенсионер, работаю в школе учителем. Терапевт дала направление на консультацию к узкому специалисту в муниципальную поликлинику. Но в порядке очереди время посещения совпадает с рабочим учебным днём, когда у меня есть уроки. Других вариантов не .Имею ли я право использовать такой прием , как диспансеризацию , и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли студент зачисленным на обучение без подписанного договора
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос. С октября прошлого года сын начал ходить на курсы профподготовки. Проходил активно месяц где то. Потом то ходил, то не ходил, но больше пропускал по разным обстоятельствам. Заплатили за месяц обучения только. С учебного заведения не писали о необходимости оплаты. Недавно только узнала, что оказывается сын не отдал договора, которые я подписала. Соответственно, со стороны директора уч.заведения договор не подписан. В таком случае, юридически числится ли мой сын зачисленным на обучение и могут ли потребовать оплату за неоплаченные месяцы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли вызвать военнослужащего из учебного отпуска при увольнении?
Здравствуйте. Я военнослужащий, увольняюсь в этом году в запас и имею право обучения по любой гражданской специальности. Меня направили на учебу и я нахожусь в учебном отпуске. Могут ли меня с него вызвать на службу или на какое время? И как потом закончить учебный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Решением районного суда СФР обязали вклбчить в льготный стаж периоды учебных отпусков заочного обучения в 2008-2011 годах
Решением районного суда СФР обязали вклбчить в льготный стаж периоды учебных отпусков заочного обучения в 2008-2011 годах. СФР подал апелляцию, но пенсию назначил и выплатил уже за два месяца. Будет ли с меня взыскана выплаченная пенсия и каким образом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставить сотрудников дежурить вахтерами без оплаты?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.