8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работника

Я, Колпакова Алиса Александровна, в период с «09» Февраля 2015 года по «03» марта 2015 года, работала по специальности: специалист по кредитованию и страхованию в ООО « СильверАвтоСервис» (ИНН/КПП: 5902137130/ 590201001); ОГРН: 1035900072262, расчетный счет 40702810620420001077, БИК 043602955, юридический / фактический адрес: 614013, Пермский край, Пермь г, Спешилова ул, дом № 109.

Директор Глухов Евгений Владимирович на основании Устава

Руководитель отдела в г. Березники, ул. Металистов, дом 1: Ринат Талгатович телефон: 8(3424)200227, сот.: 89028016818;

Руководитель в Перми Шойхер Динара тел.: 8(342) 250-78-00, сот.: 89082719227

За весь период моей трудовой деятельности руководством ООО «Сильвер Автосервис» постоянно грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы.

Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав:

С 07.02.2015 года я работала в ООО «Сильвер Автосервис» - специалист по кредитованию и страхованию, мною были подписаны документы о материальной ответственности, отдана трудовая книжка. Форма оплаты была: 10000 оклад от «Сильвер Автосервис», 8000 оклад от банка ООО «Русфинанс», остальное проценты от продажи. В получении аванса мне отказали, проценты за работу получены не были, мотивировали они это, то что оказывается я на испытательном сроке, что за ранее не обсуждалось. 02.03.2015 года мой руководитель Динара Шойхер (данные не знаю) позвонила мне и сообщила что я не прошла испытательный срок. Трудовую книжку мне не отдали. После частых звонков Шойхер Динаре, она мне предложила написать «по собственному желанию», на что я не согласна.

Я с 09.02. 2015г нахожусь в ЦЗН в г. Березники на учете. Тем что у меня не законно забрали трудовую книжку, ЦЗН приостановил мои посещения, так как при посещении обязательно иметь трудовую книжку и паспорт.

Полагаю, что вышеуказанные действия должностных лиц ООО «Сильвер Автосервис» попадают под статью 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. ст. 145.1, 165, 201 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"

ПРОШУ:

1. Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности ООО «Сильвер Автосервис» или должностных лиц этой организации – привлечь виновных лиц к административной ответственности;

2. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» восстановить нарушенное право путем возвращения мне трудовой книжки;

3. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» оплатить мне заработную плату за период с «07» февраля 2015 года по «03» марта 2015 года в размере 17514 рублей;

4. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» возместить мне неполученный заработок за период с «03» марта 2015 года в размере 12500 рублей за незаконное лишение права трудится в связи с невыдачей трудовой книжки;

5. Обязать ООО «Сильвер Автосервис» выплатить мне выходное пособие в связи с сокращением в размере 4505,09 рублей.

6. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки.

7. Обязать ООО «СильверАвтоСервис» в возмещении морального вреда в сумме 25000 руб.

8. Восстановить меня в статусе безработной с 9.02.2015г., записи в мою трудовую признать не действительными.

Помагите правильно составить заявление, от куда я взяла такие суммы? к каждому нарушению дописать статьи

Показать полностью
  • исковое заявление в суд
    .docx
, Алиса, г. Пермь
Евгения Лубова
Евгения Лубова
Юрист, г. Пермь

Добрый день!

Вы подавали жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию? Обращение не помогло?

Для того, чтобы ваше исковое заявление было корректным, только одних ссылок на статьи будет недостаточно, так как из текста непонятно на чем вы основываете свои требования. Для того чтобы правильно сформулировать ваши требования необходимы документы о приеме на работу(трудовой договор, приказ и т.д.) если они имеются. Также вы просите признать незаконным увольнение и восстановить вас на работе, однако не указываете в тексте уволили ли вас вообще и на каком основании (необходимы также подтверждающие данный факт документы).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Исполнительное производство
Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника, направленное директору через госуслуги?
Здравствуйте! Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника , направленное директору через госуслуги ? По адресу ООО ничего не приходило ...
, вопрос №4093625, Денис, г. Новосибирск
Исполнительное производство
Подскажите пожалуйста, возможно ли хотя бы временно снять арест, и как это сделать?
Здравствуйте! Ведутся судебные тяжбы по делу о защите прав потребителей (некачественное оказание услуг). Проиграли суд в кассации. Намерены обращаться в Верховный суд. Но, судебные пристава уже наложили аресты на все банковские счета по взысканию судебных расходов в сторону ответчика. Подскажите пожалуйста, возможно ли хотя бы временно снять арест, и как это сделать? С решением суда по кассации не согласен, жду получения документов, чтобы обратиться в ВС РФ.
, вопрос №4092122, Владимир Масловский,
686 ₽
Автомобильное право
Правильно ли выбрана тактика защиты?
Добрый День. Допустил обгон на мосту автомобиля Ваз. 15 модели водитель дал объяснение, что его обгоняла авто на мосту но номер он не запомнил. Причем в объяснении с водителя даже направление не указано движения, только марка авто , модель и цвет не указана, с моих слов записано верно мною прочитано также не указано,как свидетель водитель тоже не указан в протоколе (Небольшой мост, определить что это мост не представляется возможным знаков указвающих, что это мост никаких нет, знака речки нет, таблички моста нет, разметки на мосту нет, знаков запрещающих обгон на мосту тоже нет). Машина ГИБДД стояла на верху подьема, вела съёмку регистратором машины. Остановил гаишник, оформил протокол по ч.4 ст.12.15, п.п 11.4, с протоколом я не согласился, указал, что обгон был до моста, я сразу написал ходатайство на ознакомление с видеозаписью и материалами дела.что мне не предоставили, это отразил в протоколе. Пояснив что у начальника ГИБДД все потом посмотришь. Просил я взять у меня подробное объяснение, для приложения к протоколу. Опять гаишник отказал. Через 3 дня мне дали просмотреть видео. Видео дали записать на камеру телефона. О видео : определить марку авто сложно, номера не видно, кто управляет не видно, каких либо примет также не видно. То что машина обгоняет на мосту не понятно, знаков и разметки не видно, сотрудников ГИБДД тоже нет, нет факта остановки сотрудником ГИБДД на видео. Время видео с авторегисиратора и время совершения различаются на три минуты на одном видео и на 1 минуту на другом(с безопасного города)Нужно ли в таком случае запрашивать ходатайство на дислокацию ? Правильно ли выбрана тактика защиты?
, вопрос №4088892, Евгений, г. Вологда
Дата обновления страницы 01.04.2015