Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Оплата проезда к месту проведения отпуска

Добрый день. Я военнослужащий, службу прохожу в Крыму, город Севастополь. Меня интересует следующий вопрос. Оплачивается,компенсируется ли военнослужащему и членам его семьи проездные к месту проведения отпуска. В моём случае перелёт самолётом Симферополь - Пермь. Возможно с пересадкой. Перелет на всю семью из 3-х человек. Если можно ссылку, где это прописано (изменения). Спасибо.

31 марта 2015, 21:37, Алексей, г. Нарьян-Мар

Игорь Юрлов

Адвокат, г. Москва

Здравия желаю, Алексей! В соответствии с п. 1 и 9 ст. 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к местам использования основного отпуска и обратно.

В соотв. с п. 2 ст. 20 члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, указанные в абзацах 6 — 10 пункта 5 статьи 2, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе:

один раз в год — к месту использования отпуска и обратно (один член семьи, за исключением детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме обучения.

ВЫВОД: Таким образом, на основании действующего законодательства оплачиваться проезд к месту использования отпуска и обратно будет только Вам и Вашей супруге.

31 марта 2015, 22:13

Алексей

Клиент, г. Нарьян-Мар

Огромное спасибо. Но вот в войсковой части говорят, что проездные отменили. Если не ошибаюсь, отменили в 2012 году. Когда военнослужащие ЧФ РФ проходили службу за границей (Украина), тогда оплачивало, компенсировало МО РФ военнослужащему и членам его семьи проездные к месту проведения отпуска. На данный момент собираются вернуть ВПД, но ещё не вернули. Что вы скажите?

02 апреля 2015, 20:10

Игорь Юрлов

Адвокат, г. Москва

Насколько мне известно, отпуск в с/сл всегда оплачивался. Если не билетами, то хоть деньгами.

02 апреля 2015, 21:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года

17 февраля, 15:22, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год.устроился в декабре, в отпуск хожу в мае

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год .устроился в декабре , в отпуск хожу в мае. Работодатель говорит, что я могу идти в отпуск только на 16 дней. Это РЖД.

17 февраля, 13:38, вопрос №4861116, Полтев александр николаевич, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно ли оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет с работой на полную ставку?

Здравствуйте, я бабушка могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет и выйти на работу на полную ставку, мне говорят только на 0,25. Тоесть получать полную заработную оплату и пособие на ребенка. Спасибо.

17 февраля, 06:58, вопрос №4860750, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Миграционное право

В течение какого срока Я должен сделать регистрацию по месту пребывания.?

Я работаю в РФ с 19.03.2025г. теперь приехал с между вахтового отпуска 18.01.2026г. в течение какого срока Я должен сделать регистрацию по месту пребывания.? У меня есть регистрация с 2025 года , до 18.03. 2026 г. Она действует?

17 февраля, 01:12, вопрос №4860646, Эльдар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли требование отработать день без сохранения зарплаты в школе?

Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!

16 февраля, 21:06, вопрос №4860498, Cтанислав, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.