Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение без отработки
Здравствуйте. Вопрос в следующем: Невеста поступила учится в другой город , я хочу переехать к ней. Нашел работу на которой меня долго ждать не будут, но на прежней работе без отработки не увольняют. Можно ли в данной ситуации уволиться без отработки или все же придется отробатывать?
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает следующее:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по
его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения
им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие
случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения
или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника.
Однако описанный вами случай, несмотря на неопределённость данной нормы Трудового кодекса РФ, исходя из сложившейся практики, не обуславливает невозможность с вашей стороны продолжить работу.
Таким образом, лишь соглашение с работодателем в вашем случае позволит расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока.
Попробуйте договориться с работодателем.
Но в любом случае отработка в течение 14 дней это Ваша обязанность.