У нас с 2011г. в ДОУ работает заведующей осужденная в 2009 г. ч.1 ст.116,скажите кто несет за это ответственность? У нас есть на руках приговор,обратились в отдел по образованию нам ответили, что не имеют право ее уволить,что у нее есть справка от 2013г из ФСБ что она не судима,как такое может быть?
ст.331 ТК РФ установлено, что лица имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, а также против общественной безопасности, и
лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в
совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,
могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Если в личном деле работника имеется такое решение, то педагог может быть допущена к работе.
Также проверьте сведения о наличии судимости. Возможно приговор отменен в случае обжалования подсудимой и имеется другое решение о прекращении дела за отсутствием состава преступления. Самого приговора на который вы ссылаетесь недостаточно для принятия решения об увольнении работника.
