Как получить заработанные деньги с бывшего работодателя
Доброго времени суток, дорогие господа юристы.
Обращаюсь к вам, так как у меня возникли трудности с получением заработной платы от организации, в которой я работал.
При трудоустройстве в фирму была устная договоренность о сумме заработной платы на момент испытательного срока и после него, при заключении письменного договора размер оплаты труда был указан в разы ниже. Причина была понятна - меньше платить налогов. Меня это частично смутило, но не сильно расстроило.
Первые аванс и зарплату получил во время. Следующий аванс получил также в срок.
Т.к. оплата труда была по большей части оговорена в устной форме, и оплата зависела прямо пропорционально от затраченного мной времени, все чаще и чаще начали поступать претензии, мол мы не можем тебе платить, как договаривались, наш заказчик не выделяет нам столько денег, фирма тоже должна на тебе зарабатывать.
Через некоторое время с меня удержали практически неделю работы. Не беда, переживем. Далее выяснилось, что ставку за час мне также не собираются повышать за проделанную работу, чаще появляются слова о том, что заказчик выделяет мало денег.
В конечном итоге, после моего устного заявления об уходе через 14 рабочих дней и по их завершении, заработной платы в срок я не получил. Кроме того, от руководителя поступил вопрос: - А нужна ли тебе запись в трудовой книжке о том, что ты у нас работал?
Мол зачем тебе эти 2,5 месяца указывать, ничего хорошего в этом нет.
В целом я согласился.
Также поступила просьба принести заключенный ранее договор, чтобы он не имел никакой действительности.
Я спросил, как насчет заработной платы?
На что получил ответ, что денег в фирме пока что нет.
Какова ситуация на данный момент: в офисе я не появлялся с момента последнего дня работы в фирме. При периодических звонках и переписке с руководителем получал один и тот же ответ: - Порадовать пока нечем, денег пока нет. Сами в шоке, все ждем денег.
Никаких приблизительных сроков, никакой конкретики в ответ на вопрос "когда". Ждем, ждем, ждем.
Сегодня получил аналогичный ответ, не смотря на то, что деньги в организацию поступают примерно в этих числах.
Я понимаю, что у фирмы возможны реальные трудности, но каким боком это должно волновать меня? Я все понимаю, но полагаю, что я достаточно понимающе относился ко всему происходящему.
Если возникал вопрос по поводу записи в трудовой, значит запись о трудоустройстве так и не была сделана. Но я имею на руках договор, в котором все черным по белому написано кто, что, когда и сколько.
Единственный момент, вспомнился тот самый оклад, сумма которого указана в договоре.
Дорогие господа юристы, пожалуйста, посоветуйте, как мне поступить, как получить заработанные деньги в полном размере. И возможно ли решить данный вопрос, если я перееду в другой город?
Заранее благодарен вашему ответу.
