Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при выходе из декрета
Подскажите,пожалуйста, правомерным ли действия работодателя? Во время моего декретного отпуска работодатель продал компанию. Пособие до полутора лет выплачивал бывший работодатель. На момент выхода из декретного отпуска предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о просьбе принять на работу в новую компанию на усмотрение нового работодателя. Ребёнку 1 год 8 мес. Как поступить правильно,чтобы не остаться без работы?
Здравствуйте Надежда!
В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
У Вас нет необходимости писать заявление на увольнение по собственному желанию.
С Вами не могут прекратить трудовой договор, если не будет Вашего письменного отказа от продолжения работы. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается ( статья 261 Трудового кодекса РФ).
Если при смене собственника произошло изменение названия организации, то в Вашей трудовой книжке должна быть указана запись с новым наименованием организации. Попросите свою трудовую книжку либо ее копию, в отделе кадров для изучения.
Спасибо большое за столь быстрый и информативный ответ. Но дело в том,что все сотрудники писали заявления по собственному желанию и заявление новому работодателю, приступали к работе на испытательный срок. И мне сейчас предлагают в отделе кадров сделать тоже.