Здравствуйте Надежда!
В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
У Вас нет необходимости писать заявление на увольнение по собственному желанию.
С Вами не могут прекратить трудовой договор, если не будет Вашего письменного отказа от продолжения работы. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается ( статья 261 Трудового кодекса РФ).
Если при смене собственника произошло изменение названия организации, то в Вашей трудовой книжке должна быть указана запись с новым наименованием организации. Попросите свою трудовую книжку либо ее копию, в отделе кадров для изучения.
Спасибо большое за столь быстрый и информативный ответ. Но дело в том,что все сотрудники писали заявления по собственному желанию и заявление новому работодателю, приступали к работе на испытательный срок. И мне сейчас предлагают в отделе кадров сделать тоже.