Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, надо ли будет отрабатывать недели при увольнении по собственному желанию, если есть 2 маленьких детей (6 лет и 2 года)?
Можно ли уволиться без отработки?
Какие последствия ждут?
Здравствуйте, Ольга! В соотв. с п. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Далее в ТК РФ указано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Вы можете либо договориться с работодателем о сокращении этого срока, либо написать в заявлении об увольнении, что у Вас дети и Вам нужно быть с ними.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спасибо большое.