Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бывший работодатель подает в суд на меня, бывшего работника
Здравствуйте! Я работала инструктором по ФК и хореографом (на доп. платном образовании) в детском саду. Уволилась, уже почти месяц они все обещают расчет. Я не выдержала, собираюсь подавать в суд на них (Уже написала обращение в трудовую инспекцию), о чем предупредила их. Так они пытаются теперь подать и на меня, что я была некомпетентным работником (угрожала детям и заставляла детей «стоять по стойке СМИРНО, как взрослых», и они хотят подтвердить воспитателями и родителями). Никаких претензий ко мне никогда не было. Соответственно никаких документов не заполнялось (ни актов, ни протоколов). Работала с 17 ноября 2014 года по 13 марта 2015 года. Имеют ли право они так делать???? Огромное спасибо заранее!
Здравствуйте, Евгения! Судебная перспектива для Вашего бывшего работодателя достаточно призрачная, если действительно никаких взысканий в отношении Вас не применялось. Воспитателей и родителей суд скорее всего допрашивать не станет. Смело заявляйте иск!
Здравствуйте. Сами в суд они обратиться не могут. Но Работодатель вправе представлять в суд, начатый по Вашему заявлению, документы, подтверждающие законность Вашего увольнения, в том числе подтверждающие правильность проведенного при увольнении расчета. Если не выплата расчета в полном объеме связана с удержаниями из заработной платы за совершение дисциплинарного проступка, то работодатель не прав и суд и трудинспекция ему на это укажут.
Прежде всего, вопрос с расчетом при увольнении никак не связан с их претензиями. Они без каких-либо вариантов обязаны были выплатить вам расчет в день увольнения, а все свои претензии к вам, которые могли бы повлиять на размер вашего расчета — также должны были выяснить до дня увольнения. Конечно, тут могут быть нюансы, связанные с тем, как именно и на основании чего вам производится начисление оплаты за вашу работу — я так полагаю, что у вас там не оклад/ставка, а другие исходные данные для начисления. Поэтому может возникнуть вопрос где-то в этой области — сколько именно вам должны начислить и выплатить. И здесь могут начаться споры.
Относительно вопросов, связанных с какими-то мерами дисциплинарного воздействия в отношении вас — поезд уже ушел, скорее всего.
дисциплинарных проступков не было. переживаю как маленький ребенок. ни от кого никаких нареканий не было. и тут такое.
спасибо большое!