Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на работодателя?
Проработала в организации 1,5 года. Трудовой договор в разделе - Заработная плата - 6000 рублей, тогда как на словах обещали 70000 рублей. Платили эту сумму в течение года. С октября 2014 года зарплата стала меньше ровно в два раза. Причина - кризис. С декабря 2014 года зарплата в два раза меньше половины, и так следующие январь. февраль. март.... Пришлось увольняться, устраиваться на другую работу. В общей сложности мне не заплатили более 200000 рублей. Можно ли как-то получить от них заработанные мною деньги?
Задолженность за какой период времени? Есть ли какие-то подтверждения, что фактически Ваша заработная плата составляла 70 т.р.? Для Вас подходящий вариант: прокуратура, Инспекция труда, претензия работодателю, суд. Более того, если у Вас в договоре зарплата 6000 это уже нарушение закона о минимальном размере оплаты труда на территории города Москвы. Предлагаю составить для вас документы. Опыт в делах подобного рода есть.
Добрый день! Я постараюсь Вам помочь. Просьба прислать свои данные на эл почту sp-g@list.ru
Спасибо за внимание!
Задолженность за 6 месяцев. Первые два - 50% от обещанной зарплаты, остальные 4 месяца - 35%. Буду рада Вашей помощи.