8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение работников

докладная записка.

Довожу до Вашего сведения, что в период с августа по октябрь инженером службы, производилась запись всего что происходило в кабинете начальника службы на электронный носитель. Запись велась с 8-00 до 17-00, тоесть весь рабочий день. Велось обсуждение записей со вторым инженером службы.

Прошу принять меры по защите деловой репутации и личного достоинства начальника, которые подпадают под:

1. Конституции РФ. Статья 23

2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ. Статья 138.

3. СТО Газпром трансгаз Санкт-Петербург 03-05-02-2012. п. 6.3

Возможно-ли уволить таких "инженеров" из организации.

Показать полностью
, Владимир Муравьев, г. Санкт-Петербург
Снежана Шафранова
Снежана Шафранова
Юрист, г. Краснодар

Уголовно наказуемо: Статья УК РФ137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Заключила договор с работником на 1 год, дальше ввиду того, что у нее несовершеннолетние дети, по устному соглашению решили не перезаключать договор
Заключила договор с работником на 1 год, дальше ввиду того, что у нее несовершеннолетние дети, по устному соглашению решили не перезаключать договор. В июне данный работник подписала уведомление о расторжении договора, теперь грозится Подать в суд
, вопрос №4250373, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
В организации рабочее место гардеробщика является квотируемым местом для инвалида. Инвалид, работающий на указанном рабочем месте, находится в декретном отпуске. На вакантное место взяли другого инвалида, который также уходит в декретный отпуск. Можно ли на время отсутствия работника на это место взять обычного человека, не инвалида?
, вопрос №4249014, Юлия, г. Мурманск
Трудовое право
Я работаю в РЖД 25 лет и при увольнении получу ли я преданность (единовременную выплату) хотя на портале она у меня уже начислена но у нас как бы получаю кварталом позже
Здравствуйте! Я работаю в РЖД 25 лет и при увольнении получу ли я преданность (единовременную выплату) хотя на портале она у меня уже начислена но у нас как бы получаю кварталом позже. И вот такой вот вопрос получу ли я её при увольнении
, вопрос №4248851, Надежда, г. Москва
Защита прав работников
Работникам положены выплаты( подъёмные), так ли это?
Добрый вечер. Дочь окончила мед.коллелд,устроилась медецинской сестрой в гос,учреждение сразу по окончании колледжа. Слышала,что мед. работникам положены выплаты( подъёмные) , так ли это???Проживаем в Острогожске Воронежской обл,регион же тоже имеет значение
, вопрос №4248245, Елена, г. Москва
Трудовое право
Прдскажите, вправе ли работодатель не предоставить работнику учебный отпуск, потому что он отработал в компании всего лишь 2 месяца, и находится в днный момент на испытательном сроке?
Добрый день! Прдскажите, вправе ли работодатель не предоставить работнику учебный отпуск, потому что он отработал в компании всего лишь 2 месяца, и находится в днный момент на испытательном сроке?
, вопрос №4248139, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 03.05.2013