Сокращение на предприятии
Скажите какие выплаты должны быть при сокращении? И выплаты в 8 окладов при сокращении это постановление есть?
, Елизавета, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Елизавета.
При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Елизавета! При сокращении установлена следующая процедура в отношении выплата:
-уведомляют за месяца о сокращении ( в это время работник работает-получает з/плату. Возможно договориться с работодателем о том, что это время сотрудник не работает (это сокращают меньше чем через 2 месяца с момента уведомления), но при этом средняя заработная плата исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ( до 2 месяцев) ему все равно выплачивается
— в последний день работы работнику выплачивается пособие в размере среднего заработка за месяц
-следующее выходное пособие в размере среднего заработка выплачивается работнику в дни выплаты з/пл. на предприятии. Т.е. всего пособия 2 в виде 2 месячных средних з/плат.
-В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Также берете справку с биржи труда и вместе заявлением под подпись отдаете работодателю.
Все это указана ст. 178 ,180 Трудового Кодекса.
Благодарю за оставленный вами отзыв на мой ответ!
Похожие вопросы
Нужно ли увольняться с работы по совместительству при ликвидации основного предприятия?
На моей основной работе проходит ликвидация предприятия со мной расторгают договор мне нужно будет встать
На моей основной работе проходит ликвидация предприятия со мной расторгают договор мне нужно будет встать на учёт буржу труда но я работаю по совместительству в школе ночным сторожем вопрос нужно ли мне увольняться со школы чтобы встать на учёт на биржу труда. Я встал на бирже труда без выплаты но на данный момент я продолжаю работать сторожем в школе, у меня вопрос мне предприятие которое меня сократила в связи с ликвидацией обязано будет сделать выплаты за два месяца или нет спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены при сокращении штата и отсутствии письменного уведомления?
У нас на работе такая ситуация,нам 2 июня сообщили,что 10 июля у нас закрытие,но никаких бумаг нет. Через неделю нам предложили написать заявление по собственному желанию. На этой неделе к нам приехала юрист компании и только с 10 раза нам ответила, почему закрывается предприятие (это коммерческая тайна),в связи с сокращением штата,но это только на словах,бумаг у нас нет
Сегодня Юрист будет беседовать с каждым из сотрудников,чтобы договориться о выплатах
У меня вопрос?
Какой оклад положен при сокращении штата при увольнении и нам должны что-то выплатить в связи с тем,что нас не предупредили о закрытии за 2 месяца?
Мы хотим разойтись по согласованию сторон,если нам выплатят,все как положено,если нет,то трудовая,налоговая инспекция и прокуратура по ним плачут
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня подвели под сокращение штата, после жалобы на руководство в прокуратуру, на два месяца перед
здравствуйте! Меня подвели под сокращение штата , после жалобы на руководство в прокуратуру, на два месяца перед сокращением пришлось взять отпуск за свой счёт потому что после жалобы на меня началась коллективная травля, когда я пришла за трудовой книжкой и компенсацией, мне дали подписать новое уведомление о переносе сокращения ещё на 2,5 месяца и отправили работать, это месть за то что у них нашли нарушение и они хотят чтобы у меня тоже были проблемы ия уволилась по собственному желанию, работать спокойно мне не дадут, сейчас я нахожусь на больничном, законно ли это без предупреждения в день увольнения давать новое уведомление, тем более что я уже на пенсии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Уволена в связи с сокращением работала в ЗАТО срок выплаты от работодателя после увольнения составляет 6 ме
Добрый день! Уволена в связи с сокращением работала в ЗАТО срок выплаты от работодателя после увольнения составляет 6 месяцев, в течении 4 месяцев сумма была выплачена в полном объеме. За 5 месяц пришла сумма на 50% меньше, нужна помощь в составлении коллективной заявки на работодателя
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здраствуйте. Заключил целевой договор с предприятием в 2018 году, отучился 4 года закончил в 2022 году колледж, пошле ср
Здраствуйте. Заключил целевой договор с предприятием в 2018 году, отучился 4 года закончил в 2022 году колледж, пошле сразу же работать на предприятии, после чего доработал до ноября месяца и меня забрали в армию, но как мне сказали год в армии тоже пошел в счет отработки времени. Получается что в этом году я отработал уже 4 года, а в договоре прописано 5 лет. Могу ли я уволится сейчас, не отработав один год и какую сумму я должен выплатить предприятию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.