Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Опоздание на 30 мин
Сотрудник периодически нарушает трудовую дисциплину, опаздывает по 30 минут, как уволить сотрудника и подготовиться к встречной проверки трудинспекции (по жалобе сотрудника)?
, Борис Леонидович, г. Краснодар
Евгений Исмаилов
Добрый день!!!
1. Акт о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей, затем приказ о выговоре (для этого должно быть прописано в тр. договоре время и место работы точное)
2. и так 2-3 раза в течении месяца.
3. Приказ на увольнение по п.5 ст. 81 ТК РФ