Невыплата зарплаты при увольнении

Устроилась на работу 10 июня, выплаты обещали 15 и 30 числа каждого месяца, зарплату задерживают всем сотрудникам, например мне за это время пришло на карту только 4 541р. 6 июля Сегодня я подписала приказ об увольнении по собственному желанию, отработав 14 дней, расчет со мной все так и не был произведён, руководство уже третью неделю обещает на "следующей неделе". Зарплата на предприятии серая, по договору оклад 29 250р на карту, остальное наличными, что делать?

теперь моя зарплата за месяц , за вычетов13%. А так зарплата состоит из оклада и премий , базовая зарплата в общем 56000. Сегодня снова приехал супервайзер , принуждает писать перевод , ТК буду работать задаром. Подскажите пожалуйста как

Ситуация такая: 1.устроился работать шеф поваром на пищевое производство, официально не оформили 2.зарплату постоянно задерживали неделе на 2 минимум 3.переработки никакие не оплачивались 4.в понедельник письмо в тг, об увольнении одним днем, зп почему то сразу отдавать не хотят 5.не выдают личные вещи, которые остались на производстве - два дня говорили, что некогда, написал заявление в полицию, сегодня привезли вещи, не дали забрать самому, но при этом без описи и видео доказательства что мне ничего при этом не дали лишнего, отказался - вызвал наряд по факту самоуправства, наряд ждать не стали - увезли вещи обратно - похоже опись составлять 6 . Работодатель ИП не много не в одеквате, дал два заявления на выплату остатков зп - второй день не могут ознакомиться с ним 7. Требуется составить исковое в суд по всем пунктам

Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?